对于我们父母那一代的人，在一生之中，大多数人只要做一次职业的选择；因为那个时候，大多数的企业都是国有企业，很多人都是从一而终，一直干到退休。随着经济的发展，中小企业的数量越来越多，越来越多的人在非公有制企业中工作，但是企业的寿命却越来越短。据统计，世界500强企业的平均寿命为40年，这也意味着，如果一个人在25岁毕业，跨进一家未来的世界500强企业，那么在他退休的时候，这家企业也就倒闭了。对于我们而言，一辈子只在一家企业工作，成为小概率事件，在我们的职业生涯中会更多的面对选择。
由于职位可以通过行业、企业和岗位来描述，而我们存在的这个时代，时不时就有新的行业、企业和岗位出现，如果我们不进行有针对性的筛选的话，一定会迷失在浩如烟海的职位描述之中。筛选的方式，一般有两种，一是从自己的兴趣（愿景）出发进行筛选，另一种是从自己的能力出发进行筛选。选择从哪个方向进行筛选，完全取决于你是否足够的富有或者有足够“富足”的心态；大多数人为了养家糊口，都会从自己的能力出发进行筛选。
虽然迫于生活的压力，我们常常只能选择我们擅长的工作而不是自己更喜欢的工作，但是职业生涯的成功却又往往来源于充分的发挥自己的优势，因此，如果找到了一个能够充分发挥自己优势的工作，那么就已经成功了一大半了。如何能找到能够充分发挥自己优势的工作呢？我想最好的方法就是试错，每一次尝试都是多一点对自己的了解，都会有新的成长。而在试错之前，最重要的是拥有足够的职场信息作为输入，这样你就可以及时的了解行业和企业的动态，你永远不能等到明天就没有收入了，再重入职场。
和职场保持联系的方式有很多：
1、每年年初更新简历，出去参加面试；
2、注册并加入LinkedIn；
3、找几个猎头做朋友；
4、多和老朋友、老同事交流；
……
第12篇（12/1000），2018年3月24日，于北京。
