昨天刘书记找我谈话，我有点过于放松了，说了一堆有的没的，现在想想感觉非常不合适。“言语不当，口无遮拦”
1，领导谈话都是工作谈话，所以一定要提前做准备。
列好条条目目，像准备公务员面试一样准备领导谈话。
2.说话要专业、要官方。
不能太生活化。昨天表现的像拉家常，大错特错，十分不成熟。
3.准备问题：怎么开展工作？有什么困难吗？有什么建议？借谈话达到什么目的。
4.不能妄议上级决策，绝对不能发表不同意见。
现在遇到事情确实不紧张了，但是太过于放松了，显的很随意很乱七八糟，显得“就你能”，话太多还很自负。
四十岁的人了，还不会在领导跟前好好表现，活的像个傻子一样……
知乎笔记：
如何从容优雅的应对领导谈话
身在江湖飘，那有领导不会找！
有时是好事，有时是坏事，不管好与坏，都是不可避免的。
那么领导主动找你谈话，如果才能从容优雅的应对哪？
基本步骤
1明确谈话主题。老板不会无缘无故的找下属沟通，尤其是跨级下属。谈话前做到心中有数，有所准备
2态度比建议重要。领导布置工作，哪怕没有可行性，也不要急于否定
3结果导向。很多时候，上下级之间都是以结果说话，不管是做事还是沟通；及时反馈，不要等上级来问；把握好度，适当向上司示弱，你会得到更多
4正常说。尽量少说废话；如实反馈困难；在一家公司的成长中，最大的挑战就是沟通。和领导说话多听多想少说，不要患得患失
5结论先行。先说结论在展开，重点突出，逻辑清晰，不浪费领导时间
具体细节
那问到工作聊什么呢？
近期工作情况
多说同事互相帮助
说困难，求帮助，求资源
学会请教
额外细节
不要说前任领导/同事的坏话
不卑不亢、察言观色
先说好消息，再说坏消息
给领导面子，说话不可太露骨
崇拜领导，沟通成本最低，效果最好
如果领导给的任务不清晰，这是自己就要换位思考，然后总结一份，让领导确认
不要过多聊自己的功劳
领导如果问你对其他领导的看法，也不要发表自己的看法；不轻易发表评论
