领导者用具备的四种能力，一，吸引注意的能力，二，管理意义的能力，三，管理新人的能力，四，管理自我的能力。Management of attention, management of meaning, management of trust, management of self
.第一种能力，吸引注意的能力，在班尼斯这本书中，他说，在，这些领导者身上，最明显的特征之一就是吸引他人的能力，因为他们有愿景，有梦想，有一系列的目标有计划，有一个参照系，他们专注承诺，这会把人们吸引到他们周围，其中的一位领导，被描述成为，让人们想要加入到他们的事业中，他们可以把人纳入到他们的愿景中去，因此，领导者，通过一个令人信服的，能把他人带入新境界的愿景吸引人们的注意，最后他诚实的交代里。我走了很多的弯路，才认识到这一点。
我认为，吸引注意的能力人文Management of attention.实际上，包含着两层意思，一层意思是，如何祛，聚焦自己的注意力，那么另一层的，才是，吸引别人的注意。
