最近，公司面试了一批大学生，笔者受邀担任了面试官一职务。

旁边坐的人事经理问的问题很平常，但是我觉得来面试的小伙子基本上被干的差不多了，让我映像最深刻的是一个问题：说说你身上最大的缺点吧！

然后小伙子们的答案基本上分成两大类：

第一类：我偶尔小心眼，我比较嫉妒，我有时候脾气会有点大，我的工作效率不高等等，给我的感觉是：小伙子，你太老实了，到了职场上，会被欺负死的。

第二类：自作聪明型，真是聪明的反而比聪明误导，坐在你们面前的面试官都是几十年为人处世的经验，就靠你们这些出处茅庐的小伙子能忽悠的呀。有一个把我都乐的想大声笑出来了：我有一个非常不好的缺点——喜欢完美。

这话感觉也挺打脸的，最后我只能跟你说88了

这两类人在职场上，大公司绝对是进不了的，这么说，只能说你2，动不动就掉进陷阱里面去了。

调侃了这么久，我来跟你分析分析该怎么玩：

每个人都有自己的特长和不足，不管是性格上还是专业都是如此，所以我们在面试的时候一定要学会扬长避短

你可以这么回答：

我从学校出来工作的时候，发现了一个比较重要的事实，原来学校所教的理论，如果你100%去做，通常会死的很惨。

教室里听的道理很多，一用到实际中，很多理论是行不通的。所以在意识到这一点后，我明白如果要在职场上生存，把效果做出来才是最重要的。

所以在工作上面我很注重效果，如果我们团队里决定了一个目标，一个方向是我想要得到话，我就会拼尽全一切达到目标位置，所以有时候我会在人际关系上出现问题，可能不太顾人情，可能得罪一些人

这么说，你才不会掉进圈套里面去，因为这个问题本身就是坑，不管你怎么回答都是错。按照我上面的话术，即表明自己会思考，又有一定的处世经验，而且还会以团队为中心在那里干活，这样的员工谁不喜欢呢？

袋鼠哥，13年职场销售经验，曾担任5年销售总监，2年副总裁

现在和国内10多位销售牛人建立了一个全国销售交流裙（295-211-271），燕正码：168

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作者蓝小雨，希望对大家有帮助