思维清晰的人做事以及表达更有逻辑，思维混乱的人，往往记不住这记不住那，而思维是可以刻意练习的。
✅用结构化思维做方案的设计
✅用矩阵思维做人才分类
✅用属性思维做人才激励机制的设计
✅用清单思维列举人才盘点中的工作事项
✅用目标思维拆解人才盘点后的项目落地设计
✅用分享思维做利润分配的激励机制的设计
✅用商熷定律来设计人才盘点的决策
✅……
01【双赢思维】把对手变成助手
02【清单思维】精英都是清单控
03【底层思维】高楼根基要打好
04【结果思维】成人世界的标准
05【假设思维】面对问题有思路
06【共情思维】职场达人必备思维
