【文】董小琳 【分类】思维方式
这个暑假,好剧真多。
像反恐大剧《长安十二时辰》,异族征战的《九州缥缈录》……
许久没看过现代青春剧的我,还从头追到尾地追了一部,叫《加油,你是最棒的》的励志剧。
名字听起来挺鸡汤的,内容又怎么样呢?
一、向「最棒的坏人」学习
谁是坏人?是坏人为什么还“最棒”?又有什么可学的呢?
在聊正题之前,我们不妨先简单了解下剧情:
《加油,你是最棒的》讲述了牛美丽(倪虹洁饰)在得知好友身患重病后,临危受命,找到了老福(韩童生饰),他的女儿福子(马思纯饰),三个人临时成立起了“经纪公司”,全力以赴地帮助过气艺人郝泽宇(邓伦饰)翻红逆袭的故事。
可以说,在郝泽宇身边,每个人都在尽心尽力地帮助他、呵护他。
唯独一个人——专业明星经纪人,诗如晶(胡可饰)。
当牛美丽带着大家历尽艰辛,歪打正着地捧红了郝泽宇后,诗如晶一脚横插进来,“抢”走了正当红的“摇钱树”。
当郝泽宇得知老福意外离世,要赶回北京时,又是诗如晶用毁约威胁,将他押在了工作岗位上。
在诗如晶的安排下,郝泽宇与前任助理、现任女友福子聚少离多,最终导致分手。
……
这个诗如晶,简直太坏了!
可在我看来,她也是整部剧中,最真实、最合格的奋斗者。
如果,你在北京奋斗了20年,除了一柜子洋酒、一身名牌,没有其他更多的家当。
这时老朋友找到你,要你帮忙替自己去做从来没干过的“经纪人”,你会同意吗?
剧中,牛美丽就毫不含糊地借了高利贷,卖酒卖包地接了下来。
且不说现实中是否真有这样的人。
就算有,也早被坑得“九死一生”了。
根本很难生存下来。
反而,“坏人”诗如晶的一言一行,处处贴合她孤身闯荡北京,凭借过人的智慧与努力,白手起家的人物形象。
从她的身上,我看到了一个职场人,应该具备的胆识与能力。
更重要的是,在这些优良素质的背后,我还发现了一个“指向成功”的底层思维方式。
如果你和我一样,不想成为除了“好人”标签,其他什么都没有的牛美丽,就不妨跟我一起来看看吧。
二、将挫折转化成机会的「成长型思维」
这个词,近两年很火,你肯定不陌生。
不过大概很少有人愿意承认,自己缺少“成长型思维”。
其实在我看来,真正能做到的人,并不多。
剧中有这样一段剧情——
处处碰壁的郝泽宇终于得到机会,在知名导演的新戏中,出演角色。
结果到电影公映时竟然发现,花大半年拍的戏,最后被剪得只剩了两个镜头。
堂堂的男二号,还没有客串角色的戏份多。
牛美丽:“你说他当初要是听我的话,能储备几个剧,那至少手头还有工作保底。这可倒好,就俩镜头,眼睛一眨就过去了。”
埋怨、推卸责任……然后,她又换上一副圣母相,叮嘱团队不要在郝泽宇面前再提这件事。
似乎只要不说,困难就可以自己解决了。
That’s all.
我们再来看看,准备挖郝泽宇的诗如晶,是如何处理这场危机的。
她去拜访了剪戏的导演。
“全靠您(导演)点石成金了。”先表示感谢,而不是质问,让谈话有继续下去的可能。
“这事(镜头被剪),对这孩子打击好像还挺大的。”站在郝泽宇的角度,让对方动了恻隐之心。
“既然这条线已经是废掉的,那不如把它单拎出来,剪成个宣传片放到网上。一是可以安慰郝泽宇,二来也可以给咱们这电影造势。”
“毕竟郝泽宇是自带关注度的演员,这么好的资源不用,怪可惜的。”
“您把材料都给我,我的团队一天就能剪出来。”
“早点上线,也能早点给咱这电影,添一把火。”
一番话说完,可见的有4个效果:
①拉近与导演的关系;
②努力为新片扩大宣传;
③给出安抚郝泽宇的建议;
④为后面挖郝泽宇,打下了铺垫。
为什么诗如晶能打出这套“组合拳”?
答案就是——她具有成长型思维。
一件事有什么影响,并不取决于事情本身,而在于我们用什么思维思考它,看待它。
在诗如晶眼中,“被剪戏”并不是“坏事”,而是给自己提供了“能做成一些事”的机会。
于是,好事就这么发生了。
现在,我想请你停下来,想一想:
当自己遇到挫折、不公时,会怎么想,怎么做?
是找人抱怨、假装不知,还是主动做点什么,努力去弥补解决呢?
如果是前者,那么下面的内容,你就一定不能错过了。
如果你已经有了“应该主动解决”的意识,却不知道具体该怎么做的话。后面我会给出一些实用好上手的方法,供你参考。
三、看待「能力」的方式,比「有能力」更重要
所谓成长型思维,说白了,就是一种积极的人生态度。
没有“失败”,只有下次不犯错;
没有“最好”,只有未来的更好!
可就像我们刚说的:口号好喊,能真的做到,并不简单。
首先,你得扫清2个误区:
1、成长型思维≠性格品质
提出成长型思维的卡罗尔·徳韦克教授曾说:
“每个人都同时具有固定型思维和成长型思维,‘纯粹’的成长型思维是不存在的。”
可就有人觉得:我很乐观/开朗/脑子灵活,就说明我有成长型思维。
真的是这样吗?
说个真事吧。
我家儿子从小活泼好动,就是那种一分钟都不闲着的主儿。
什么足球、篮球、乒乓球、街舞,样样都不拉。
这不刚放假,又喜欢上了网球。
“妈妈,电视里的阿加西、费德勒打球时太帅了,我也想学。”
于是买拍儿、报班儿……一通忙活后没一个月,他又不想去了。
“为什么呀?当初可是你自己主动要求的。”“班里的同学都比我年纪大,他们学得快,打得也好。我可能就不是这块料。”
明白了,这是遇上瓶颈期了。
原来开朗好动的孩子,也会因为过了新鲜劲,碰到了困难,就轻易否定自己,说“不适合”。
所以说啊,性格特征与思维方式,没有什么联系。内向、沉默、话不多的人也可以拥有成长型思维。
这是第一个误区。
2、成长型思维≠成功
虽说剧中的诗如晶是成功的,但并不等于说,有了成长型思维,就一定会“人生得意马蹄急”。
没有成长,很难成功;但有了成长,也不会必然成功。
所以说,成长是成功的「必要不充分条件」(成功⊆成长)。
反而,勇于尝试的人更容易碰钉子,会遇到更多的困难挫折。
还说刚才的“剪戏危机”。
牛美丽要求大家不要在当事人面说这件事。
大家都是同甘共苦一起走过来的“战友”,相信谁也不会跳出来反对她,让郝泽宇难堪。
而诗如晶只身去找导演谈弥补策略,就有个成功率的问题了。
如果她有50%的把握能说服对方,就还有一半的可能,会被拒绝。
可即使没能补救,诗如晶还能回来总结经验,等下次再有机会时,改善说词,提高成功概率。
这就是成长型思维——过程,比结果重要。
因此,成长型思维既不是你的性格特征,也不能保证你肯定成功。
它只是一种能让你不断进步的思维方式。
有了成长型思维,你将不再纠结于怎样用已有知识去证明“我能”;将摆脱“如果我做不好,别人会认为我没能力/太笨/太蠢……”的顾虑;再面对危机和阻碍,将更从容淡定。
取而代之,你会更加执着于目标,想尽办法解决问题,把限制和困难当成是有趣的机遇和挑战。
网上有个特别励志的公式:只要每天成长1%,一年后,能力就能翻到38倍。
可如果固守已有能力,1 的多少次方,都还是1。
甚至一不小心,少了0.01,成了渣渣。
而每天成长1%的根本,就是要有成长型思维。
那如何才能做到呢?
四、从相信自己「能成长」开始
遇到挑战、受到批评或者处境不如意时,我们都会出现不安情绪,自然进入“自我防卫”的状态。
这是人的自然反应,也是成长型思维的最大障碍。
因此,拥有成长型思维并不是一件容易的事,毕竟它是反人性的。
我们可以通过刻意练习,用“有益思维”,来代替自然反应,最终成为习惯。
具体来说,有以下3个步骤:
1、你的“自我防卫”会出现在何时何地?
新项目来了,谁都没做过。老板问谁愿意牵头做,你会不会毛遂自荐?
都说这是个充满机遇的时代,有人凭着业余时间做微商/写文章/搞社群,实现了财务自由。
从来没接触过这些的你,是否也想试一试?
如果你选择了行动,买了书、报了课,学了一阵发现根本不像网上说的那么简单:能凭着副业发财的,都是有背书、经验丰富的行内人,只不过换了个平台而已。
你会不会和“学网球的孩子”一样,就此断定自己“不适合”,然后直接放弃呢?
当你有了“在安全区最稳妥,不会丢人”的想法时,就已经在拒绝成长型思维了。
那么,我们的第一步,是要觉察到这种时刻,然后给它打上标记。
坚持一段时间后,看看自己打了多少标记。
你就能更清晰地了解自己的思维方式,以及找到“每天都忙忙叨叨地,却仍没有多少成绩”的真正原因了。
2、换一种语言来替换“自我防卫”
找了问题原因,还没完。
我们还得主动去改变。
找到引发“自我防卫”的根源。
现在,我想请你不要再想:如果我失败了,别人会觉得……
但我猜,你现在大概率正在将这句话补充完整。
所以,改变的最好方法,是找到新方式,来替代旧方式。
比如说:
“这个项目虽然是新的,但它和我之前的做过的XX有相似之处。”“要做成这个,我估计会遇到几个问题。”……
没错,就是要把抽象的、评价性的语言,换成具体的、描述性的,你就完成了第二步的练习。
所有思维,都需要通过语言表现出来。
因此,换一种说法,就相当于替换掉了,原来固有、封闭的思维方式。
3、主动进入「负反馈」环境
如果前两步你都练得差不多了,就可以来挑战更高级别的练习了。
比如,你可以报名一些非专业领域的课程,或者类似演讲沙龙之类的活动。
一般来说,在这种环境中,你能及时得到周围人的反馈。
而且因为没有太多长期利益关系,这些反馈会更客观,更中肯。
让自己处于可能会被批评的环境里,你能更加清晰地感觉到,你接受和处理负面反馈的能力,以及不断进步给自己带来的乐趣。
诗如晶和牛美丽,都是“北漂”。
可结果呢?
一个事业有成,旗下影后影帝一大把;
一个始终在打游击,被催债的围追堵截,甚至遭到绑架威胁。
是牛美丽不拼、不闯、不肯吃苦吗?答案明显不是。
谁不是从地下室、日租房开始,一边吃糠咽菜,一边坚信自己总有一天能出人头地?
然而,有人真的做到了;而有的人白白付出了青春和努力,到头来仍一事无成。
除了吃苦,是否拥有成长型思维,更能决定一个人的成败。
自我察觉
换一种语言
主动找骂
练习成长型思维的3个步骤,你学会了吗?
现在,我可能做得不太好。
但是没关系。
运用成长型的思维,我会变得越来越好。
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