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《关于学习，原来这么多年来我们都错了》阅读笔记 文/ 徐伟伦

分析痛点：

1. 第1个阶段：受到很多知识管理者的影响，开始思考自己的职业经历、成长积淀，发现积累的东西与完全不符，于是沉浸在自责和自醒中。
2. 第2个阶段：跟着知识管理者的分享，开始学习时间管理、知识管理方法，四象限法、衣柜整理法、桌面整理法。参加各种读书会，做学习计划，每天逛着知乎、豆瓣等知识类网站，但回过头来看，依然是脑子空空，感觉不到提升。

文中分析并给出了可以执行的，一系列行动：

1. 知识太混乱，现象不够清晰。推荐使用思维导图，构建自己的知识体系。或者使用《小强升职记》里提到的收集篮方法，把所有的想法、要做的事情，都整理起来，然后分类梳理。不管是哪种方法，共同点都是要把问题分类，降低开始的难度。这其实也是七大手法里的层别法。
2. 输入。找到对应的知识，深入的学习。这个不用过多的去深究。现在的微信公众号、微课、社群、知乎等各类网站，知识获取太容易了。
3. 分享，即输出。将学习到的知识，消化整理，然后用自己的思维复述出来，分享给大家，给别人带来输入。
4. 应用。把整理后的知识点，应用到现实的生活、工作场景中。加深理解，和实践后反馈。