前文中我们说了为什么盲目“跳槽”不如职场“跳高”原因之一的经验上占绝对优势，下面我们接着说对工作的新鲜感。

有人说“新官上任三把火”，甚至有的人就是靠着这“三把火”才得到赞扬和晋升。对于所有人来说，开始的冲劲对良好的开端是很重要的。 因此“跳槽”之后的冲劲对一名刚刚到达新的工作环境的人来说至关重 要，但遗憾的是并不是所有的人都能够有冲劲。

随着年龄的增长，人的冲劲就会减少，这是一种自然规律，谁也无法阻拦。冲劲减少的话，保守程度就会增多，因此在这种状态下，即使“跳”到了一个新地方，进入到一个新领域，也不见得会有什么新发展， 或者新的变化，没准还会产生反效果。所以这样看来，“跳高”才是走向成功的“路”。

综上所述，不难看出，对于优秀的员工来说，职场“跳高”比跳槽对于自己更为有利，所以选择跳槽不如选择跳高。

也许有的人会说，跳槽不是自己的错，而是工作环境不好，或者是说人际关系处理得不顺利。请说这些话的人先来看看下面的故事，希望它能够给你一些启示。

有一只猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞来飞去，这让一旁的斑鸠很是好奇，于是斑鸠问道：“猫头鹰老兄，你究竟在忙些什么啊？”猫头鹰听到问话停了下来，气喘吁吁地回答：“我正在忙着搬家呢！”

“搬家？”斑鸠疑惑不解地再问，“这树林不是你的老家吗？你从小就住在这里，干吗要搬家呢？”

此时，猫头鹰叹着气无奈地说：“这个树林里，我实在是住不下去了，因为这里的动物们都讨厌我的叫声。”

斑鸠点着头，带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在聒噪，令人不敢恭维，尤其在晚上更是扰人清梦，所以大家都把你当成讨厌鬼。”

就这样，猫头鹰搬到了新的森林居住。可是没过多久，它发现这个新森林的人依旧讨厌它的叫声，没办法只好再次搬家。

就这样猫头鹰搬家，再搬家，到现在依旧没有找到适合定居的森林，一直四处流浪着。

故事中那只一直流浪的猫头鹰也许永远都找不到定居的森林，因为它在知道了被讨厌的原因之后还依旧“我行我素”，如此一来，无论是怎样的森林都不会欢迎它。而这就像是在职场之中的状况，你在被讨厌而准备 “搬家”的时候，考虑过为什么被讨厌和排挤吗？是否从自身的角度反省过？是否有意识地对自身的行为做一些调整和修正？

对于职场中人来说，在抱怨之前，在准备“搬家”。“跳槽”之前，不 妨先尝试一下改变自己，看看能不能在原来的“森林”里住下去。也许只 是一个小小的改变，就能给职业生涯带来一个翻天覆地的变化。

有一句话说得好：“常移植的树长不大。”这句话在职场中也同样适用，如果经常跳槽的话，你将很难获得成功。因此在选择“跳槽”的时候， 优秀的员工一定要三思而后行，不要盲目地效仿他人，更不要仅仅只是受影响就有所行动。在“跳槽”之前要慎重，再慎重。如果没有特殊的理由，那放弃“跳槽”、尝试在现在的公司中谋求“跳高”的 —对于你来说才是最明智的选择。

人生一样充满着各种各样的“赌博”，而“跳槽”就是其中一场豪赌，赢了的话“一本万利”，输了的话“身无分文”。能够有勇气拿自己的未来去“赌”，其勇气的确令人佩服。但并不是所有的人都能赢、都会赢，因为它带着极高的风险。所以“跳槽”之前，优秀的员工请考虑好各种主客观因素和承受的风险。若是输不起，还不如选择风险较低的“跳高”来成就自己，这才是更为明智的。

读完上文后，你是否需要反思一下自己，你是否清楚“跳槽”所带来的高风险以及各方面的压力？对于“跳槽”你有过理智的分析吗？你是否想要“跳高”？你现在所处的职场怎样才能“跳高”？对此，自己缺乏哪些方面的能力呢？对此，你又打算怎样改进？