1.三思就是思危 、思退和思变。知道了危险就能躲开危险，这就是“思危”；躲到人家都不再注意你的地方，这就叫思退；退了下来就有机会再慢慢看慢慢想，自己以前哪儿错了，往后该怎么做，这就是思变。

在某种意义上，胆魄就是一种资本。正所谓“十个好点子不如一次真行动”，有机会就抓住，有想法就去做，不要犹犹豫豫，事后才后悔没有早早上车。

2.任何一句话，你不说出来便是那句话的主人，你说了出来，便是那句话的奴隶。

3.文官的衣服上绣的是禽，武官的衣服上绣的是兽。披上了这身皮，我们哪一个不是衣冠禽兽。

4.不谋全局者，不可谋一隅，不谋一世者，并不可谋一时。

5.圣人的书是用来读的，用来办事百无一用。

6.任何人答应你的事都不算数，只有自己能做主的才算数。

7.这个世上，真靠得住的就两种人，一种是笨人，一种是直人。笨人没有心眼，直人不使心眼。（领导用人要切记这句话）

8.做事情，不问能不能做成，要问应不应该做。

9.圣人出黄河清，可黄河什么时候清过？ 黄河虽浊，亦能灌溉；长江虽清，时有泛滥。

10“大脑是一个容易被满足感欺骗的小孩，比如熟悉几个专有名词后就很兴奋，以为自己已经学会了，其实都还停留在表层，一到用时，基本什么都不会” 。

别说社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。经济不景气，会淘汰对新生事物反应迟钝的人，淘汰不会学习的人。

入职之后的收入差距，是在下班后的4小时拉开的。每年的工资涨幅，取决于下班后的4个小时你都在干什么所以大多人不会离职，因为副业是财富，主页是社会名片。

所以，如果你5年内不会去创业，那么请选对领域，然后深耕、细作、死磕美国有个作家，专门研究亿万富翁。发现他们在行业性格各种差异，但有一个共同点。

那一点就是：专注。在研究期货大佬时更印证了这点，他们都对某一行业研究非常透彻，甚至是某细分领域的权每一个职业都有薪资天花板。你不妨反思一下，你的职位有多大的上升空间。

主动出击

①发现公司最近困恼的问题

②发现部门内稀缺的技能

③发现让领导开心需要哪种核心能力 威。 ？

钱的来源与去处

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最受欢迎的四类人

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10今天阿斯利康来我们学校招医药代表，来一场真正的面试!真的很爽，那种被虐到骨子里的感觉还真是第一次!简单提一提之前的平安产险面试，一轮当面，二轮线上，三轮视频面试，感觉不是很难，因为他们提的问题都很简单，而且一般来说学生干部都优先录用，毕竟基本的沟通能力和协调能力还是满足的，再有就是学习成绩，没想像中的那么重视，当听到四六级，二级也没有很惊讶，总而言之：你说的越多，对面问的越少，而且基本上是顺着你的思路来，跟着你走!，这也是我称之为很随意的原因!也总结几点经验：第一，要事先准备好简历，自我简介，越是凝炼越好，第二，了解竞聘岗位，分析该岗位所必须具备的能力，从自身实际出发，联系起来，第三，面试的态度和手势形态要端正，沉稳，自信，不要做小动作!第四，如果真的对岗位有意向，不要放过每次机会，遇到的每个人都要有礼貌，周到而不谄媚!细节处决定成败!

12这里还是觉得有必要说一下阿斯利康!真的收获满满!首先锊一下过程，套路很老但是实用!提问互动引入话题-介绍公司-介绍岗位-介绍薪资待遇-互动提问-经验分享。嗯，的确是个成熟的宣讲流程!但是这里我觉得这个卢丹boss还是真心厉害的，首先hold得住，其次语言表达能力相当出色，让你听了很舒服，具备信服力，应该刻意训练过，其次临场反应速度也非常快，非常完美且果断圆润，再者，亲和力的表达，让这场宣讲会加分不少!其余两位同事也是各有千秋，总体来说，将兵骨子里形似度还是蛮高的，风气看起来很正，与我们之前了解的医药代表形象和工作完全不同，而且管理层女性占大部分!这点很有趣!我以前一直觉得女生干医药代表是件没有优势的事，现在看来，是我眼光局限了!聊一聊具体的面试!先从巧凤开始，表现的很有耐心，也愿意去了解探索，再接着到陈浩伟，一个以自我为中心的人，太过理想主义，问了个如何买笔的问题，回答的很乱，没有思路!亚茹表现还可以，不足之处在于小聪明被发现了，变相的夸自己，暴露了太过单纯的思想，怎么可能不牵扯回扣利益？欣媛的问题也还好，都是常规的问题，也有情景再现，与医生了解药品库存情况，表现答者的处理问题思路和随机应变能力，还有日常经验的运用！至于陈浩，和亚茹一样，都挺好的。

13我的面试：其实选择按照那种顺序，我是故意把自己放到最后的，因为我不想自己的实力被太多人注意到，也是处于自己放不开，我首先得承认错误：第一，态度没端正，第二，手势动作太多，第三，心理素质有待提高，态度问题是因为听了前面是问题，感觉面试也就这样，忽视了两点：一是我刚开始就表现出来的不同，二是我的简历，上面的职务多，经历多，想试试水，所以我的问题势必要比其他人难，且是专门针对我的!很多我也是后来才回想起来：首先，可能是因为时间有限，不想让我跑火车，就想着说重点，因此在我说完亮点后，除了求证真实性外，就打断我，进行下一步，不断探索我的潜力，第二，运用了面试或者审判技巧，抓住了一个错误不放，考验对手的心态和真实水平，第三，故意打击我，让我心乱，从对我的成绩不可置否，毫不在意，到对我的任职情况详细了解，仍然表现觉得没有什么特殊!第四，同义误导，学习力？这个思辨对我来说还是小菜一碟的，迅速纠正，回到自己的轨道上来，第四，小动作，这里着重强调，不要摸下巴，肉鼻子，摸头发，手指乱动，空中比划手势!因为这些不起眼的小动作可能传递给对方的意思太多太多了!最好双手交叉平方桌子上或者放在腿上，腿不要抖动!卧槽，跟我玩心理战，后期提问的时候我就拿回主动权，双眼直视她，问一些冷门却实际存在的问题!以此来缓和自己的劣势!这他妈就是博弈!

总结一下!凡事预则立，不预则废，千万不要自大，一定要有准备，永远有个c方案，可以考虑卖关子，引诱对方步进自己的包围圈，或者是强化思维，自我意识，少收干扰!及时回归征途!加油，越来越好!