前段大热的《延禧攻略》结局后，璎珞挥一挥衣袖，不带走一片云彩，徒留下一大波粉丝意犹未尽、怅然若失。

没身家没背景的下等宫女魏璎珞，以每两集干掉一人的稳定手速，短短一个月内，升级为皇后最宠爱的大宫女，在圆明园潜伏两年后，不仅重得皇上青睐回到宫里，还在几个月内从贵人飙升成令妃，后来还成了令贵妃、孝仪皇后！这晋升速度怕是坐火箭也赶不上吧！

为什么BOSS都爱魏璎珞？

她凭啥就能节节高升呢？

其实，职场跟宫斗一样，拼的是真·实力和综合素质，让我们跟璎珞一起学习下玩转职场的升级法则吧！

一、拥有至少一项过硬的业务技能

回顾下璎珞的进阶史：绣工第一得管事嬷嬷另眼相待、绣凤袍进驻常春宫、绣皇上常服成功KO玲珑、绣太后观音像重得皇上怜惜……

可以看出，出色的刺绣技能对她的晋升至关重要。

看看后宫受宠的妃嫔，几乎每人都有一技傍身，高贵妃的昆曲、纯贵妃的兰花画和棋艺、顺嫔的舞技，她们不仅懂才艺、会才艺，还把这项技能修炼地炉火纯青，让皇上也认可、称赞。

所以，拥有一技之长很重要啊！就算一技之长不突出，那富察皇后的温良恭俭、继后的贤良淑德也是有目共睹，成为了她们各自的招牌特质。

在职场，领导在评估一个员工是否有晋升潜力时，考量的一个维度是“职场能见度”，即你的能力得到“公认”的程度。

一个企业、单位有成百上千号员工，如何在众多人才中脱颖而出、被领导看见和记住呢？

1、找准一项与从事工作密切相关的正面技能，努力提升至本领域的高手或极致水平，最好拿到领域内含金量高的证书

2、把自己的名字与这个正面技能挂钩，通过多做相关的事、多参与跨部门、跨线条的合作项目，不断强化这种关联

比如：从事文秘就好好练公文写作、PPT制作，乐于给其他部门的人开展写作和PPT培训、在公司的征文比赛中拿奖；从事宣传就好好培养摄影、演讲、文艺、策划方面的技能，策划组织几个成功的大型文艺汇演节目、团队拓展项目、商务合作会议等。让你的能力被更多人看到、认可。

二、对工作有极强的责任心

对领导而言，责任心强就是靠谱，事交给你办他放心。

什么是“靠谱”呢？这里举璎珞绣皇后常服和保管荔枝树两件事来说。

1、对职责范围内的事极度细心认真

璎珞深知孔雀羽线的重要性，绣常服时一步也不离开绣架；接管荔枝树第一件事是与上一任保管人交接确认每棵树上荔枝的数量，并留字据确认。

2、出事后不甩锅，积极寻求解决办法，最大化降低消除负面影响

璎珞得知好友弄丢孔雀羽线后，没有找嬷嬷哭诉，第一反应是去库房寻找替代的绣线材料，最后讨了皇后欢心，使绣坊免去了责罚。

荔枝树被毁，最严重的后果是皇后在众妃面前颜面尽失，背上不珍惜皇帝礼物的罪名，受到皇帝厌弃。璎珞抓住了这个主要矛盾，将毁树的罪过转移回高贵妃，最大化降低了此事对皇后的不良影响。

这种机智沉着的应对，你说领导能不放心和喜欢吗？

在职场中，大部分人不会遇到这种极端情况，在日常工作中做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，就是领导心目中的“靠谱”人啦！

领导让你给某客户送份重要资料，送到后不给领导回复，这是不靠谱；送到后回复“送到”，算合格。

靠谱之人送到后给领导的回复是

“领导，材料已亲手交给了XX客户”或

“领导，XX客户在开会，材料已交给了他的秘书小A”或

“领导，XX客户外出，我在他的办公室等他，材料交付后第一时间给您发信息”

领导也是人，他无所预料也掌控不了所有的事。如果领导特别重视某个项目和事情，一定要定期、及时的向他汇报进展，遇到问题和困难更要及时沟通反馈，不要只闷着头干活哦。

三、在工作中充分发挥主观能动性

《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》这本书中，讲到一个很有用的工作理论：“云—雨—伞”。

云—雨—伞其实是对事实、分析和行动三者的比喻。

（事实）天空出现乌云。

（分析）因为有乌云，可能会下雨。

（行动）因为要下雨，所以要带伞。

璎珞刚到长春宫时，某天看到起风了（事实），认为会下雨（分析），提醒明玉给皇后的花圃做好防雨工作（行动），然而得不到明玉重视，于是她自己穿戴好雨具，在半夜暴雨时及时把花圃盖上遮雨布（再次行动），从而在长春宫站稳了脚跟。

工作中很多人明明是老黄牛，加班行列经常有他，为什么升职加薪时领导却没想到他呢？

“老黄牛”如果只闷头干自己的活，那你永远只是一个底层角色，干活讲究巧干，要抓重要、关键的的活干，同时要认真思考，不断提升工作效率。

领导喜欢他指哪儿就打哪儿的员工，更喜欢他刚想到要“指哪儿”，员工就已经开始“打哪儿”的得力干将。

职场新人在完成基本任务的基础上，如果能主动思考，运用“云—雨—伞“理论，仔细观察事实细节，合理准确预判形势，迅速行动有效应对，那就是成长性极高的员工了，肯定能把工作做得更优更好。

当然，除了用科学理论武装自己，最根本的是始终保持对工作的热情，把工作做成一门手艺，才能在职场中立于不败之地。

璎珞在后宫花式争宠时，佘诗曼饰演的继后这样评价她：

“这个女人非常有意思！不论干什么都能别出心裁、力争上游。在绣坊能绣出最出色的凤袍，在长春宫能哄得皇后最疼爱她，哪怕去刷马桶也能刷得与众不同。”

当职场新人抱怨自己的工作内容枯燥、得不到升职重用时，请先检查反思自己是否在工作上花费了心思和思考？怎样能将自己的工作效率和质量再提升一个台阶？如果能做到这些，那总有一天，你也会像璎珞一样被人看见。

四、强大的抗压能力

企业招聘时，会对面试者的“抗压能力”着重考察评价，在步步惊心的宫斗中，心脏的强大程度与你的存活集数息息相关。

璎珞自入宫以来，下至宫女、管事姑姑，上至贵妃、皇上全都招惹了个遍，每集都要应付几次圈套、陷害、暗杀，还有直男癌皇帝暗搓搓的捉弄。

还好我们璎珞抗压能力逆天，不仅早早完成了为姐姐复仇的主线任务，还展开了为皇后复仇、追求自己出路的第二、第三剧情，业余时间还能干一行爱一行，搞点发明创新，顺带俘获了富恒、皇上大人和（招惹了）袁春望，这存活能力堪比特种兵啊！

怎么才能像璎珞一样顽强呢？对于广大的心脏脆弱者，这里有三个小方法可以帮你提升下心脏的弹性。

1、正视困境，接受现实

接受不代表不努力，只代表客观看待自己，实事求是地对待周围的人和事。

2、结交朋友，寻求助力支持

杜绝自闭，积极寻求并接受好友、师长、专业人士的善意开导和帮助。

3、提高目标的价值，培养大格局

璎珞入宫的目标是为姐姐复仇，再次回宫的目标是为皇后复仇。为亲人复仇对她意义重大，其目标价值远高于她受到的压力和迫害，当一个人的需要与自己的理想、信念、希望结合时，需要越强烈，对逆境的心理承受力越强。

在职场中，领导们经常会谈一个词“格局”，格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。格局变大了，忍耐力、抗压力自然同步上升。

苏东坡的《留侯论》早就阐明了这个道理

“古人所谓豪杰之士者，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊。无故加之而不怒；此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”

所以做事遇到因难想打退堂鼓时，不妨先问问自己心中的目标和理想是什么？自己的目标价值是否足够高？自己的格局是否足够大？

好啦！我们的璎珞大女主已离场，但她留下的职场生存手册对我们的启示是长远的~~

祝愿大家都能升职加薪、早日走上人生巅峰！