3月份的时候，P忽然打电话问我在某某派出所有没有认识的人，这突如其来的一问吓我一跳。后来经过打听，原来是这样的。

P所在公司是做投资理财的，而且在同行业中薪资待遇也算是比较好的，朝九晚五，上班也不累，而且工作也不需要什么技能，平时也没什么事干，大家在办公室里就是吹吹牛、打打游戏，优哉游哉的过着。突然间董事长卷款跑路了，此刻公司还拖欠了员工2个月的工资没发。知道消息的人，立刻跑到公司，看公司有什么能拿的，给自己挽回点损失。P的同事也是抱着这样的想法，便抱了自己工作用的电脑，却不想兢兢业业的人事大姐，强烈要求他们放下电脑，说这是公司的财产。P他们也不愿意放，谁都知道老板都跑路了，这公司也算是完了，工资都没指望了。两方僵持之下，人事大姐选择了报警，于是一伙人都被带到了派出所。

其实，P他们公司的倒闭看似很突然，其实是有征照的。早在公司多半年前，公司业绩就出现了下滑，后来公司体质改革，裁掉了一批员工，但这对阻止业绩下滑并没有什么实质性的作用。公司的业绩就像坐滑滑梯一样，急剧下滑，于是公司在年底又进行了一部分裁员。第一次裁员是只裁后台部门，第二次裁员是后台部门和销售部门一起裁。我想连续半年的业绩下滑，以及半年内两次裁员，应该足够说明一些问题了。P跟同事们还依旧没有任何的反应，每日吃吃喝喝玩玩的混日子，突然之间公司倒闭了，他们慌神了。因为每天上班，不是聊天就是打游戏，不是打游戏就是聊天，什么都不会，自己能干什么？

眼看着30岁了，外出找工作，却没有一技之长。干销售，没有经验，没有人脉，一切都要从零开始，领着1000元的基本工资，连自己都养活不了，还怎么养活媳妇和孩子？眼看着别人一个月几千上万的收入，无奈人家干的活需要技术，自己又没有。做生意吧，没有投资本钱和魄力。上有老、下有小的生活压力一下子凸显出来。当然这些压力，一直都有，只是自己没有注意到而已，当有一天你身陷困境的时候，才后悔为什么自己当初没有危机意识。

危机意识并不是要求我们时时刻刻活在胆颤心惊之中，而是你要对自己的处境有一个明确的认识，以便在困境到来时，不是那么的措手不及。理财公司老板捐款跑路，投资人投资打水漂的新闻他们比别人更清楚，甚至从一开始他们就知道这本身就是一个骗局，哄傻子的。如果P能够早早的分析到自己所处行业的高危性，在而立之年，多思考思考自己能干什么？会干什么？会让自己在面临突然的失业时如此狼狈吗？至少在我写下这些文字的时候，他还没有找到工作。

A跟P是同事，是在第二次裁员中走掉的，得知公司倒闭的消息后，他很庆幸，不单单是庆幸自己早早的脱离。A说，其实当时裁员的时候，他也不想走，因为马上要过年了，此刻失业大家都知道是一件多么尴尬的事情，但是后来他还是选择了离开。在樱花盛开的季节里，A与朋友相约去赏樱花，朋友与A聊起了A的工作，朋友劝A既然干不了销售，那还不如去学一门技术，有技术在不怕自己找不到工作。朋友无意的一句话，戳中的A的心，毕竟赤裸裸的现实告诉A，朋友说的话是对的。自己这么混日子，现在可以，那将来呢？没有一技之长，再随着年龄的增长生存只会越来越艰难，如果自己再不努力，也许有一天会沦落到依靠保洁为生的地步。A私下里悄悄的打听了一下，随后决定入手编程行业，鉴于自己零基础，报了培训班。每天利用下班时间学习到晚上9：00钟。当公司裁员的时候，A的编程课程也差不多结尾了，本来A是打算，混到过完年在辞职，这不还没等到过年，他就要无奈走人了。但是裁员这件事，对于A来说并没有造成什么大的影响，只不过是辞职的时间提前了一些而已。最后A用这些提前的时间，好好的复习巩固了一下自己学到的知识，在年后顺利的找到了工作。

A与P同样都是一个公司的员工，A比起P来说，最大的优势就是具有危机意识，能够居安思危。恰恰是这一点，让他在裁员风波来临的时候，没有受到任何的损失，相反还赚到了。我们每个人都需要工作，都需要赚钱，不论你是在国企上班，还是央企上班，还是私企上班，还是自己当老板，时时刻刻保持危机意识并不是一件坏事，只不过是提醒我们不要在舒适区迷失了自己，也许某一天舒适区就没有了，那时候你该怎么办？

人生没有彩排，不要等到身陷困境，才后悔自己没有危机意识，没有为自己建好应急通道。