法国1月1日起实施新法，赋予劳动者在下班后“断网”的权利，即劳动者在工作时间外可以不理会工作邮件或电话。按照法规，拥有超过50名员工的公司必须起草一份员工章程。据悉，法国劳动者一周的工作时间为35小时。
相信大家看完这则短新闻之后都会立刻吐血，法国真的是一个浪漫的国家啊！我们国家规定一周工作时间是40小时，这还是正常上下班的情况下，但多数的企业公司不少人都是需要加班的，有些甚至还要上6天，更苦的是通常都是无偿的，如果有哪一家企业的老板会给加班费，那员工们都要谢天谢地了。
在这几年加班文化越来越严重，这得益于互联网公司的提倡，各公司的CEO在微博上在朋友圈里晒出员工们凌晨加班的情景，很有一种炫富的感觉。所说的要比别人快比别人努力才能争取跑在前头，但受苦受累的却是底下的普通员工，又有多少人能够拿到自己所付出的相对应薪水和奖励。
近几年因微信的发展，一些工作的OA也渐渐增多，公司为了沟通方便也组建了微信群，这样的群估计不少人会有几个，有部门的，有项目的，有公司的，里面说的却不是大家生活上的有趣事情，一些吃喝玩乐，所说的都是工作上的问题。公司上有什么通知有什么事情都是通过这样一个个的群来说，给员工多么压抑的氛围，渐渐的员工对微信有所讨厌，一打开就看到哪个群说了N条信息了，好像错过了很多重要的内容，我就没开网络一下就这样了。渐渐地员工屏蔽群消息，屏蔽老板领导的朋友圈。心里默想为什么我在下班了还要去关注微信关注领导所说的话，能够让我休息一下行不行。
其实这些问题都是因为国内人口问题，人才市场供大于求，你不去做，你后面就让千千万万的人去抢着，你不去关注领导的问题，不去立刻解决，那很有可能你第二天就不用来了，所以这些都是环境所造成的。
可以的话，请大家下班后断一下网，远离一下工作，多陪陪家人，做自己喜欢做的事情。
