领导看不见、同事不喜欢，总之没人缘，你确定没碰这些职场底线？
岳阳的话
前几天，岳阳和刚参加工作的表弟聊天，问他工作怎么样。
表弟有些苦恼地说，“总感觉不能融入这个单位。”
放下电话，岳阳很是思考了一段时间。
作为老油条，岳阳给表弟建议如下：
首先，要阳光开朗。
农村表扬一个人有亲和力，常用的一句话是，“不笑不说话”，意即一个人说话总是面带笑容。
可能现在年轻人受高房价影响，也可能急于过上“标配”人生，肝火比较旺，情绪变化比较大，所以，个别时候喜怒无常，往往弄得身边人觉得莫名其妙。
岳阳曾经遇到过一个小伙子，每当岳阳走到他的办公室，总是低头看手机，你和他说话，总是得问两句他才“迷瞪”过来，你永远不知道他面无表情的背后在想什么。
我就纳闷，是不是哪个地方我惹这家伙不高兴了？
后来，和其他同事聊这个事儿的时候，大家看法一致，我这才明白：“感情这家伙就这‘风格’啊。”
大家都不喜欢这个小伙子。
后来，可能不是这一个原因，这小伙子觉得这个单位没意思，这个单位也觉得他没意思，就“一拍两散”。
毕竟，在一个单位，我们都是来工作的，都希望有个好环境、好心情，你整天黑丧个脸，眉头皱多高，好像满世界都对不起你，谁会耐烦？
你说你有烦心事，别人怎么会知道？再说了，你有烦心事，就甩脸子让人看，谁愿意受这窝囊气？
具体到阳光开朗，最基本的是要面带笑容，做到主动和人打招呼。
第二条，尽量不要拒绝同事聚会的美意。
现在，大家都说，人脉无用，取决人自身的实力，这固然不错。
但是，有的兄弟据此认为，只要把活儿干好就行，不用和同事们拉拉扯扯，免得进入是非圈。
实际上，一个健康的工作环境，哪有那么多的圈子。
同事聚会邀约上你，是觉得你们性格、风格相近，脾气上合得来，想通过聚会进一步加深“革命友谊”，并非有什么不可告人的目的，你如果一次两次拒绝人邀约，弄得自己不食人间烟火似的，结果只能是被大伙儿孤立。
试想，我约你喝个小酒就不来，工作中我请你帮忙不是更难了吗。
这样，你在干活儿时候需要别人帮助，别人会伸出援手吗？
第三，干活儿要积极主动。
每个单位都喜欢年轻人，为什么？因为年轻人积极主动，干活儿不怕苦、不怕累，生龙活虎。
但岳阳也见过这么一个小伙子，我们处室调整，需要搬移柜子、档案和一些文件，就请几个小伙子帮忙。
基本上干得都很欢实，其中这哥们儿好像不太高兴，可以说是面带瘟色，慢吞吞地明显跟不上其他人的节奏。
后来，听他处室的负责人说过，这哥们自认为自己是来工作的，不是打杂的，也不能加班，后来在安排他参与一个重大活动，请他辛苦一下、晚走一会儿时，这哥们来了一句，“我不干能咋，能把我给开除？”
确实不能把你咋地，但是你自此在这届“人民群众”心中算是歇菜了。
农村有句话，劝人注意帮扶别人家的孩子，“拉人家小孩一把，自己小孩长一搾”。
同样，同事之间，你帮别人一把，别人也会投桃报李，至少心里念想着这个事儿。
这不，搬箱移柜结束后，处里同志请几个小伙子喝扎啤，聊得非常高兴，上面说的这个小伙子表现得特别欢实，一改干活时“吞吞吐吐”的样子。
岳阳刻薄了（哈哈）。
第四，要认真参加集体活动。
一个有想法儿的领导，一般都会利用重大节日搞一些庆祝活动，比如球赛、演讲赛、晚会等活动，在这些活动中，不能往后缩，不能缺席。
如果你确实什么都不会，那么，如果有时间，专门学一门技术，比如篮球、足球、羽毛球、歌唱，哪怕一个自行车慢骑呢，也可以。
为什么，因为这是一把手工程，除了融入集体，还是展示自我、进入领导视野的一个重要途径（敲黑板、划重点：岳阳又教厚黑学了，真是无聊，嘿嘿！）
以上几点，是老油条的我，给表弟的建议。
