1.
今天一早上班，就感觉气氛不对，同事们三五成群，窃窃私语。一打听，原来是在单位的内部网站上，公示了两名同事的信息，听说是准备要提拔的。
不一会，又有几位关系较好的同事打来电话。交流了一通才知道，原来是元旦过后，单位领导开始要对中层干部进行调整了。打电话的这几位同事，有的为自身感到担心，有的又很好奇，想知道其他人的情况。
2.
我不禁问问自己，换岗季，你焦虑不焦虑？
3.
如果是以前，我可能会焦虑。我会焦虑自己会不会被换到、换到的新岗位好不好、新工作难不难做、新同事好不好相处，如果没有被换到，我又会焦虑，是否是领导对我的能力有怀疑？对我的工作不满意？
但是现在我不焦虑。为什么呢？
4.
我不焦虑，有两方面原因。一是，对单位一把手的自信。二是，对自己的自信。
5.
一把手虽然是去年初才刚上任的，但他是我们以前的老同事，只不过有八、九年时间没在一起工作过，因为他在周边城市的机构任职。
大领导工作作风低调、稳健，为人又宽容、明白。他对我们每一位老员工的能力、为人、性格...了然于心。他来了以后的几次小调整，都比较温和、又很及时、到位。所以，我对大领导有信心，我认为他所做的决定，都是从有利于员工才能的更好发挥，有利于单位工作的更好发展为出发点的。
6.
对自己有信心又分两个方面。一个是对自己的性格、习惯有信心。另一个是对自己的工作能力有信心。
随着年龄的增长，我非常清楚自己拥有什么，需要什么，长处在哪里，短板又是什么。我追求内心的平静，多于追求工作上的风光。我明白功名利禄都是过眼烟云，耐得住寂寞才能升华自己。我明白一个人的成熟，不是年龄的增长，而是懂得了放弃，学会了圆融，知道了不争。
从毕业到现在，我已经工作了好多好多年了。我从不偷懒，而且敬业爱岗，诚恳虚心，不懂就问，不会就学，我对自己的工作能力非常有信心，做什么事情都不怕。小时候，老师就教导过我们，要像一颗螺丝钉，去到哪里都能发挥作用。
所以，我是一点都不担心，会被换岗到哪里去的。一切都是为了工作，去到哪里都一样。
