44/100实现个人价值最大化

这个竞争越来越激烈的社会,需要超强的自信心。你拥有的才华比别人多,但不一定比别人混的好,为什么,很多原因是,你不够自信,内心胜负欲不强。

咱们用分数形象的比喻一下。如果一个人综合能力7分,善于低调自谦的人,在职场表现的时候,内心给自己打5分,就会有这个不合适做,那个也不争取的心理,不敢不去就会造成与很多机会失之交臂;反而,自信心爆棚的人,内心渴望表现的舞台,他们会内心拔高自己的分数,能给自己9分的臆想,会凡事不相让,干着干着自己真的就锻炼成9分甚至满分10分的人了。

同样能力水平的两种人,就因为内心对自己的判断和认知不同,就会有两种不同的职场境遇,说的大点和远点,就是两种不同的人生。一种是平凡普通,一种就是荣耀和辉煌。鼓励自己,给自己加分的心理暗示,真的非常重要,也不比你真正掌握一门技能的功效差。

在职场中,往往会有人背后议论,你看这个人多拼,凡事争第一,总想着显摆自己。其实这样的人已经赢了,因为人事事走在前,别人只能背后议论了。积极的正面的评价,说明这个人的进取心很强,有不停向上的动力,即使才华不够,积极来凑,结果也差不了。哪个领导不喜欢努力干事的人呢?

空有一身才华,整天活得唯唯诺诺,不会有什么出息。勇敢的给自己加分,超强自信的去争取每一个从你身边擦肩而过的机会,才会让自己的价值最大化,才会让自己的人生发光。

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