我们只有不断反思过去的经历,提炼精华,指导未来,才能提升自己的学习能力,让自己有所进步。
反思有如下三大作用:
一、反思可以发现知识的误区
很多人在遇到比自己更优秀的人的时候,第一反应是往回退,不敢接触。这种不假思索就做出某种行为的现象,往往不是最合理的。
如果我们放慢思考,不断问自己“做出决定的过程合理吗”,或者“考虑的因素全面吗”,就可能发现新的思维方式和解决方案。
二、反思可以在现有知识的基础上产生新知识
比如公司的合同里有这么个条款,乙方提交4套最终方案的文本,如果甲方需要更多的文本,就得承担打印费。按理说,这个条款是公平的,但是实际操作中,客户会觉得我都给了这么贵的服务费,多打印几套文本还要另外付费,心里非常不舒服。
快递先生与贵妃小姐 04
三、反思可以检验学到的新知识有没有用上
作者在读富兰克林传记的时候,其中有一段写的是富兰克林要遵守的十三种德行,像节制、决心、俭朴等等。读完一遍后,作者关注的是这十三种德行。后来反思的时候,作者突然意识到,富兰克林想说的其实是,自己要提前设定一个期望的标准,然后每天反思,寻找差距。这其实就是企业管理中的重要方法“对标管理”。
作者早就学过这个知识,但是从来没想过这个知识该怎么用在生活里。
怎么训练反思能力
有一个好办法,就是写反思日记。反思日记要每天写,平时的每一句话、每一项工作,都值得反思。
怎么才能坚持呢?有一个技巧,就是前边说到的对标管理。作者的一个办法是,把一本很有名的书,很多人都听说过的《高效能人士的七个习惯》里提出的七个习惯作为对标对象,写在电脑里。每天写反思日记的时候,就对照这七条来反思,思考自己这一天的行为。有了固定的日记格式,这个习惯就更容易坚持。
如果能养成反思的习惯,强化反思的频率,实际上是在积攒成长的经验点,慢慢提高自己的隐形竞争力。
以上,就是作者成甲在《好好学习》中对于反思的观点。