居然有人因为经常自愿加班而被老板开除，真滑天下之大稽，令人哭笑不得。
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加班对上班族来说司空见惯，见惯不怪了，而且还是无偿加班居多，因为工作来之不易，弃之可惜，当今社会混口饭吃可不是那么容易的事，而且大部分上班族还要养家糊口呢，担子很重，可不能随随便便撂挑不干了，因此加班也就理所当然了。
甚至有人认为不加班的员工不是好员工，然而事实并非如此。
加班有两种情况，一是工作量大，一个人无法在正常上班时间内完成任务；二是工作效率低，在正常上班时间内无法完成正常工作量。第一种属于刚性加班需求，一个人当两个人用，长期如此的话，老板需要考虑增加人手了。第二种则是弹性加班需求，一个人当半个人用，长期如此的话，老板需要考虑调换员工了。
因为工作效率低而加班的话，其实是增加了公司的成本，水费电费等等日积月累也是一笔不小的费用。
因此也不难理解经常自愿加班反被老板解雇的案例了。
然而众多上班族迫于无奈加班，到点下班了，手头上也无事可做，可是主管还在加班加点干的热火朝天，自己能走吗？万一主管需要什么资料呢，就算没有需要，下班也该让领导先走啊，要不然被无缘无故穿小鞋，鸡蛋里挑骨头，以后工作就没法干了。
该不该加班，不能一概而论，需要具体情况具体分析，见机行事，能迎合老板的评判标准，才是好员工。
