半年来，在创业公司所学会的点滴

转到互联网行业刚好一年，而真正获得提升的，是在第二家公司。

虽然同样是创业公司，但给人的感觉却截然不同。

创业听起来是个很“酷”的词，至少在我之前的意识里是这样的。就像一位勇士，有一天，饱含激情和热血，面朝大海，“我要开始创业了！”很悲壮，然后每天活的不如狗，不知道哪天才是休息日。

在我的意识里，这样的场景其实很迷人，做着自己喜欢的事，每天全情投入，很是让人亢奋。

而现实，除了激情，需要面对的东西其实很残酷。作为普通员工，以旁观的身份看这一切，都感觉不容易，何况是创业者本身。

下面记录一些在创业公司这半年的人和事：

老板是个连续创业者，每天跟我们在同样的工位上班。把公司从2-3个人带到现在的规模，走过那么多年，不知道他是怎么过来的。

自己入职半年，就感觉每天都跟打战一样，我需要让自己不断学习和进步去追赶公司的发展速度。而作为CEO，他需要在激烈的市场竞争中，让公司存活，需要看得更远，走得更快，考虑的更全面。就像航海，他是舵手，需要把控好航行的方向，不致于带大家走偏。

我们市场的周会或月度、季度会议，他不论多忙，都会参加，时常会给大家加油打气。

他一般不会干涉我们的工作，有几次自己的活动效果不佳，他会小窗加油，有好的进展，也会及时鼓励。

每次看到他一把年纪（其实也不大）还战斗力十足，就感觉自己不论遇到什么，都没有理由泄气。

部门老大跟我同岁，但刚认识他的人都说，他至少85后，阅历在他脸上留下了痕迹。他曾一个人扛起一个部门，保持公司业绩稳定增长。

相信他也经历过挫败，在探索中碰了不少石头，但他每次都能突围。当我在推进中出现问题时，他总说，别怂，就是干。好好搞。别害怕出问题，好好搞，有问题我替你扛。

作为领导，却更像是兄弟、朋友，他会在你情绪出现波动时，及时问候；在身体出现问题时，及时关怀。

他用待朋友的方式对待自己的“下属”，大家各司其事，为同一个目标突进。

相信每个跟他共事过的人，都会留下深刻印象，也是一种荣幸。在大城市，遇见，共事，一起为一个目标奋进。不知道这样持续多久，但一起打过的战，每一次都记忆犹新。

入职半年，人员流动其实很大，有各方面的原因，刚留下印象，彼此就成了朋友圈好友，甚至不可能再见。

但每一个，不论是实习生还是其他，都很负责，给自己留下了深刻印象，至少，目前我现在还都记得。

leader常说，不是每个人都适合在创业公司待，不是说能力问题，也是每个人对自己的人生规划，包括个人成长速度是否与公司相匹配，或是团队氛围和节奏。

珍惜每一次遇见，不放弃每一次追逐。

当你感觉自己很累了，其实在其他岗位，每个人都是如此。就像CTO说，入职后，好像就没睡过超过4个小时；仓配的小伙伴说，曾连续2-3天没睡觉，只为应对仓库的临时危机，在最艰难的时刻，是每一个人的坚韧和公司一起挺过来。

在年会优秀员工的颁奖中，有和小伙伴在他的老大讲完颁奖词和他的工作表现，他不禁落泪。从中，能感受到，一路过来，他的艰辛，每一段经历都刻骨铭心。

还有很长的路要走。

今年开局自己的身体和业务都出了一些问题，好在一切都在慢慢好转，相信未来，未来可期。

北京，仍是一座让人值得期待的城市。