FPA性格色彩中，将人的性格分成红、蓝、黄、绿四种性格，这四种颜色只是一个用来标记不同性格的符号。
任何人都是容易相处而定，只要你适得其法，掌握每一种类型的人的特点，利用钻石法则在沟通和相处的时候将会事半功倍。
今天我们来聊一聊黄色性格。
一、黄色性格的优势
作为个体：黄色性格的人是一个目标非常明确的人，把自己的生命当做竞赛，不停地给自己设定目标以推动前进。强烈的进取心，居安思危，认为人生不进则退，所以有强烈的求胜欲望。遇到困难不容易气馁，也不在乎外界的评价，排除万难，目标一心向前，敢于冒险，并渴望成功和胜利。
作为朋友：黄色的人在朋友遇到问题向他倾诉的时候，给予的是解决问题的方法，而非纠缠过去，迅速的提出忠告和方向，直言不讳的向朋友提出自己的建议。
日常沟通：交流时总是能一阵见血，能够抓住问题的本质，说话简明扼要，不喜欢拐弯抹角。喜欢主导整个事情朝着他想要的方向去发展。
工作事业：在工作上，黄色性格的人讲究效率，总是能够承受高强度的压力，而且竞争越强，压力越大，还能越挫越勇。行事作风明快，做事不喜欢拖泥带水。强烈的目标趋向，以结果和完成任务为导向，高效完成。善于设定目标，当机立断，快速决策并处理所遇到的一切问题。
二、黄色性格的过当
作为个体：觉得自己永远是对的，做错事情，死不承认。以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人心情和想法。有点傲慢自大，目中无人，控制欲很强。不喜欢被束缚，打破原来的规则，自己制定新的规则。
作为朋友：大多时候仅保持理性的友谊，讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动。希望其他人服从和配合自己，情感上与人保持一定的距离，很少对人直接流露出真挚的关怀。
日常沟通：对情绪保持冷淡，有点铁石心肠，粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。缺乏耐心，是一个糟糕的倾听者。态度尖锐，批评性强。不习惯赞美别人，说话时有时咄咄逼人。缺少体谅和包容。
工作事业：当目标没有完成时，容易迁怒他人，有极强的控制欲，寻求更多的权利。永远把完成工作放在第一位，人的事情放在第二。从而拒绝为自己和他人放松。对于竞争过多的关注结果和忽略了过程中的乐趣。很难慢下来，是一个名副其实的工作狂。
三、黄色性格的钻石法则
如果你是一个黄色性格的人，要多多注意身边的小事，不要忽视周围的人的感受，不然容易遭到团队的人的消极反抗。说话时，培养自己的倾听能力。有时候别人来找你倾诉并不一定需要寻求解决方案。适当的给自己一些放松，人生并不只有眼前的工作，还有诗和远方，所以在有限的生命中，偶尔也让自己享受一下美好的人生。
如果你身边有黄色性格的人或者客户，他们注重效率，不拖拉。在赞美他们的时候，要肯定他们的力量和权威。在和他们沟通沟通事情时，倾向于直接了当先给一个结果，有空再给出细节。
