我是王绪兵，来自重庆奉节，用文章记录生活，书写人生。
这是我19年记录的第13篇原创日记（2月22日18：51，重庆奉节）。
成年人的第一需求是生存；因为，只有生存下来了，才能去才爱。
元宵节也过去了，该工作的工作，该上学的上学了。
工作，求学其本质是为了生存，今天我想谈谈这个话题。
13年，我在江津双福，在一家台资企业上班，有两个的同事给我留下很深印象。
其实一个同事小A，每次他被主管批评后，都会和我们几个同事诉苦。
安排他工作之外的事情，哪怕是一件很小的事，他也会向我们抱怨一通。
班组里的成员，出现一点小问题，他就会大发雷霆。
直接后果就是，很一些组员要求调离他所在的生产线。
那时候，他经常和我们夸耀，他18个人可以做出我们22个人的产量。
最后，由于他与我们主管的关系实在太紧张了，不得不放弃了这份不错的工作。
后来，他去了那里，发展的怎么样，我也不得而知。
当时，挺为他惋惜的：毕竟这份工作的薪水和工作环境都很不错。
另一个同事飞哥，是我在台资企业的老师。
那时候他刚从深圳回来重庆一年多，进入这家企业比我早2个月。
他在处理班组事务和人际关系都很不错，所以主管就安排他当我的导师。
我们生产线85%的组员都是来自中专学校的学生，他们有很多不确定因素。
那时候，我们所有的管理人员压力都不小。
前面我已经讲过，小A对组员犯错的态度，这里说说飞哥。
平时，飞哥习惯当甩手掌柜，很多事都授权给他的物料员和检验员。
但他对组员极有耐心，基本没有听到和见过他训人。
有一次，我就向他请教，如何带新人？
他说每换一批新人，他们熟悉自己的工作要一周到两周时间，需要给新人成长的时间。
作为组长，你是你们这条产线的小头头，对上，你要承受主管给的压力。
小A离开后2个月，飞哥就晋升了，成了我们的大组长，成了我们的领导。
在我们周围，有相当一部分人，他们工作、做事业，忘记了赚钱生存是第一法则。
他们只是想要得到他人的关注、肯定和理解，如果得不到，他们的情绪总是很低落，起起落落。
所以，你会看到他们不停的换工作，找项目，他们认为，：下一个，就会变好。
其实，这就是一种巨婴状态，他把索取爱和关注排在了第一位。
小孩子的第一需求是爱，因为有成年人在替他们承担责任。
成年人的第一需求是生存，我们要为自己和家人负起责任。
2019年依然坚持初心：读书、写日记、教书、环游中国（百山、百校和百寺）和卖奉节脐橙。赚钱目标：10万
