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13年，我在上海读研二，那时候课程学分基本修满，我便萌生了实习的念头。
我记得特别清楚，那是一个衣服都能拧出水的日子，在导师的安排下，我奔往徐汇区和即将实习的公司负责人面谈。
这是一家位于张江的研发企业，她们想招聘市场推广和活动策划人员。面试我的女人个头1米7左右，短发，语速快，给人干练和强势的感觉。
在我简单的自我介绍后，她说，我们手上正好有个项目需要推介，既然你说学过品牌策划，那能否接下这个单子，负责产品的市场定位，活动策划和推广呢？
我当时就蒙了，开玩笑吧，我是来实习的，根本就没有实践经验，何谈去独立负责一个项目呢？
我委婉的拒绝了这个看起来强势又干练的女人，随后坐上地铁1号线准备回学校。
刚上地铁，我就接到了导师的电话。他对我没有接下这个项目感到愤慨。
那是导师生平第一次和我发火。
他说，你根本就不是我的学生，我的学生不会像你这样不自信。
接着又说，你到底想没想过，接这个项目，你会系统学习到产品如何在细分市场中定位，品牌推广有哪些具体的路径。你天天嚷嚷着想实习，想提升自己的实践能力，为什么机会摆在你面前，你却临阵脱逃？
后来，我多次反复质问自己，到最后还是不愿意承认一个事实：我怕做不好，丢面子。
万一我接手了项目，凭我一己之力，无法完成任务，那岂不是会被那个干练又强势的女人嘲笑？
她会不会在那以后给我打上一个标签，某某导师的学生，某某大学的学生也不过如此。
我从来就没有从专业的角度去分析这件事，而是把大量的时间浪费在把项目搞砸后给我带来的影响上。
因为碍于面子，我与一次快速成长的机会失之交臂。
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在《成功、目标与动机》一书中，将人分为两种：表现型人格和成长型人格。
表现型人格的人专注于表现，尤其在意别人对自己的评价。他们总是希望自己能有良好的表现，赢得满堂喝彩，这会让他有种自我实现的感觉。所以，他们做的事都局限在自己熟悉的领域，因为熟悉才不会把事情搞砸。他们有才华，但也有些骄傲自负，生怕自己头顶上的微弱光环暗淡下来。
他们看到别人在某一领域取得成功，不是去赞赏，而是说，如果这件事我去做的话会比他们强一百倍。对于别人的成绩百般挑剔，这儿不好，那儿不好，在他们眼里别人的辛勤付出毫无是处。
而他们，连尝试都不敢。
成长型人格的人则专注于成长。他们做一切有利于提升自己能力的事情，为了成长，甘愿放下身段，如饥似渴地向外界学习。他们根本不在乎别人的评价，上到网红明星，下到社区能手，他们都努力勾搭，从不同人身上学到不同的知识，然后整合资源为己所用。
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你有没有发现，表现型人格的人就是那个特别爱面子又玻璃心的人。而成长型人格的人就是那种拥有特别不要脸精神的人？
我就是因为太要脸面，所以才错过那次实习的机会；我就是因为太要脸面，所以才错过认识大牛的机会；我就是因为太要脸面，所以才迟迟不愿意跨出自己熟悉的领域；我就是因为太要脸面，所以才错过了那么多的机会。
所以，你有没有想过，面子与成长相比，到底孰重孰轻？
你有没有因为碍于面子而错过成长的机会，可以在评论区与我们分享~
