三十多岁的茹刚搬了家，现在估算了一下，她每天从出门到回到家，估计要花上12个小时。沉浸在突然而来的高压工作任务里，她感觉腰酸背痛地快成了机器人了。不停地处理着接憧而来的琐碎工作，打接电话，翻看着各种单据，与不同部门的人商量着事儿，不断地被领导叫去办公室，齿轮匀速地冰冷地转着。茹开始厌烦目前的工作了。她向我抱怨，并说想跳槽。
换工作，不是简单地跳个槽，而应该是跳高。当我们没有搞清楚到底出了什么问题时，就盲目地断了自己的后路，是很吃亏的，而且很可能后悔。
今天，我更愿意用转行（或者转向）二字来代替跳槽一说。前者更加体现了宽阔度和弹性的内涵，而后者则更加彰显了斩断和跳跃的姿势。转行可以转出更多的可能性。行业内的转行，我们能更加考虑自己的成本，风险和回报。所以建议我们先在行业内找找感觉，特别是看看行业内转行的可能性。
怎样为业内转行增加可能性？！
1、尝试更多的可能性。拓展职业内的转向。我们可以有意无意的尝试与目前不同的业务，学习新的技能，在专业领域尝试其他的工作任务。当然，结合兴趣是最好的。因为这样我们能够愉快地开始。同时也为未来转行提供了借鉴性思路。
2、小范围试错。试一试，才知道自己是哪块料！在本岗位的前提下，从事新的业务尝试，我们可以小范围、低成本地试错，收获有效的经验，高效能地检验我们的方法和技能。
3、超越原有边界积累人脉。在还没有正式踏出现有职业边界的时候，我们可以把注意力转向有希望的外界，寻找高手和有经验的人。和他们做朋友，拜他们做老师，向他们搜寻新行业的咨询和体验。
