一入职场深似海，掐指一算，清清已经上班N年了。
想想一路走来，往事不堪回首。
今天清清细数了一下，职场无数坑，个个比海深。
一起来看看吧！
清清入职第一年，部门总监是个优雅严厉的中年女人，所有的同事都将她当神一样崇拜。
那时候，清清还是一个帮总监洗花瓶的小菜鸟。
有一天，一位外部门领导拜访，在总监的会议室呆了很久。
当时已经是晚上6点半，同事们都想下班却不敢擅自行动。
同事们怂恿小新人清清去敲总监办公室的门，询问下总监是否还有工作安排。
清清犹豫中，被一个同事推了一把，清清就敲开了那扇紧闭的门……
后来，清清才知道，那个外部门领导是董事会成员。清清问一个关系不错的同事，你们怎么要我去做这种事啊？
同事看着她欲言又止，半晌才犹犹豫豫地说：“我们开玩笑的啊，哪知道你真去敲门啊！”
这就是：不辨真与假，误当背锅侠。
前面提到关系不错的同事，后来清清和她经历了非常尴尬的一段时期。
因为这个同事比她小2岁，却比她早入职2个月。
但清清当时不知道啊，以为这个看上去成熟稳重的姑娘是职场老司机。
有一天下班，这姑娘把自己的活丢给了她。她默默地接下了。
第二天师傅问她，你昨天的事情做得怎么样啦？
她交工后，师傅顺便关心了下她的工作强度，当得知有人欺压自己的徒弟，师傅便拍着胸脯说，下次她再来找你，你把我搬出来，就说我不允许你接其他的工作。
结果这姑娘听说了这件事情，认为清清到处打小报告，就直接无视清清了，还经常给清清使点小绊子。
后来，清清才知道，这姑娘的舅舅，是隔壁部门的老大，在公司非常有影响力。
这就是：多做不是错，多说才是错。
清清非常崇拜总监，虽然总监话很少，但善于用人，而且她所带领的这个部门执行力很强。
但是不知道为什么，清清一看到总监，就有点怕怕的。
总监来了，大家都去嘘寒问暖。
有什么机会去表现，大家也都赶着去给总监汇报。
清清总是一个人，在角落里，一边看着大家，一边对自己说：“没必要，我还是好好干自己的活吧。”
结果快半年了，总监都不知道清清的名字。
这就是：清高犯不着，受累又受罪。
同事们聊肥皂剧，清清觉得好无聊，这真是浪费生命啊！
所以同事们聚在一起聊天的时候，清清就在旁边继续认真地看文件。
渐渐地，清清就感觉自己和同事间竖立了一堵无形的墙。
有时候，同事们聊一些她感兴趣的话题，她也会参与，但她一开口，气氛就很怪异。
后来，她错过了一个很关键的信息：有一个调岗的机会，优先考虑有对口项目经验的人。
她是合适的，但她得到消息太晚了，来不及做万全的准备。
而这个消息，正是同事们闲聊时透露出来的风声。
这就是：不结同事缘，好事也无缘。
后来清清与同事的关系相处好了。
问题来了，清清与A相处不错，与B也相处不错。
但是A和B互相讨厌。
A在和清清一起时，每天都说B的不是。B亦然。
先开始清清还能招架得住，不发表意见。
后来A说得激动了，清清表示了认同，B说得气愤了，清清表示了同情。
后来A和B撕逼的时候，清清躺枪了。
她们俩还是桥归桥，路归路。
就清清里外不是人。
这就是：职场非情场，立场要拎清。
努力了一年多，每天1个人当3个人滴干活，清清终于熬到了升职加薪的时候。
总监没来找清清，清清默默地等待着。
等啊等，其他同事个个喜笑颜开，但清清一直等到天黑也没什么关于自己的好消息。
她偷偷去问另外一个貌似升迁了的同事：“你这边要升职了是吧？恭喜啊！是总监今天找你聊的吧？”
“谢谢！不过，我做的成绩是有目共睹的，早些天我也私下跟总监透露过自己的想法。这不，今天正式沟通了一下，就顺利通过啦！”同事得意地笑了。
清清终于明白了，会哭的孩子有奶吃。
这就是：不主动沟通，馅饼不会来。
六个坑，你踩过几个呢？欢迎留言讨论。
