让自己的路越走越宽越远
前不久，有个人来应聘。从见面的第一印象看，就打动了我。他的身上有那种职业和专业透露出来的干练。和他交流，他对行业的理解和了解，以及对工作的敬业分析更是让我欣赏。光顾了交流，完全有种相见恨晚的感觉。一面结束，我才仔细翻看他的简历。这一看，我不由得静下心来了。
他毕业四年，换了六个单位，六个单位同一个性质。在每个单位都做到或者做的是高管岗位。那么这么有能力做到高管，为什么不好好在一个单位做下去？难道这几个单位都让他施展不了才华吗？
要是一般的应聘人员，也就遗憾的废弃这一纸应聘资料了。然而爱才之心众人皆有吧，我还是很慎重的不舍这个应聘人的资料。他共事过的这几个单位和我也都有交集。岗前背景调查我从来没有做过，然而此时它无比清晰的闪现在我的脑海。三个电话过去，我不忍心再打过去下几个了。这么熟悉行业的人在工作的选择过程中把自己的路越走越窄。在能力和人品面前，我竟然还纠结了一下，选择了人品。无比惋惜，遗憾的对这份应聘简历说了再见。
在我们的职业生涯中，我们年龄的增长，阅历的增加，工作能力和经验都在提高和积累。本该我们的道路是越走越宽广，相当一部分人却越走越窄，水往低处流，人往高处走，也许是不经意间，人做了水。
有些人在一个单位中，被动工作。总是等待安排，等待指挥，没有要求就不会工作，搞不清自己要干什么。也从来不去主动问问你该干什么。这种人就像是个机器。那老板完全可以买个机器。
有些人在一个单位中，最喜欢的回答就是我不会。还回答的理直气壮。不会也可以，你可以抓紧去学习，谁生下来都会做事啊。可是过几天安排同样的事情，依然是回答我不会。
也有些人在一个单位中，做事情总是状况百出，还自我解嘲，干得多错误当然就会多。许多单位的工作一般都是重复性的居多，这次工作出了状况，下次依然，再下次依然如此状况百出，那个老板会陪伴你啊。
还有些人在一个单位中，只要别人工作比自己好一点，工资比自己多涨一点，职务比自己上的快一点，心里就不平衡，就觉得自己受到了不公正待遇，开始闹些情绪。
还有些人在一个单位中，干什么工作都想让领导看见，想得到表扬，没有领导的看见，没有表扬，情绪就开始低落。就像海豚表演。
还有些人在单位张家长李家短，说话没有遮拦，东家话还没捂热，已经传到了李家。自我解嘲说我是刀子碎豆腐心，是啊，刀子一刀一刀早就把豆腐切碎了，也把别人的心和单位和谐切没了。
也还有些人，在单位中，往往只看到自己的利益，自己部门的利益，不许别人提出不同看法，或者护短，有意无意形成自己的小团体小部门。
当然，还有人就像上面的那个应聘的，对一个单位的核心资料动了歪脑筋。
如此种种，都是把自己的路越走越窄，你是不会游泳，不是你换游泳池能解决问题的。不过，你要承认自己不会游泳，需要勇气！
只有承认自己不会游泳，您才有可能虚心学习游泳。希望我们每个人的职业道路都越走越宽广，那么我们人生的道路也就越来越宽广越远了。
