最近，朋友说要辞职，来寻求我的意见。
这份工作，她刚刚做了两个月，试用期还没过，这次又做错了事被上司训斥了，而且她认为上司一直对她不满意，还向上面反应她水平差。
我问：“你感觉如何？”
她：“这份工作做得不开心，很压抑。”
“我知道你是一个很积极乐观的人，不开心，应该是与上司关系的问题，压抑，应该是能力上的问题，在这个新环境，你没有活出自己，而这些问题，你到哪里都会遇到。”
一番开导之后，她决定继续做下去，并努力尝试沟通解决，我很开心，她最后给我的留言是——反正都是跌跌撞撞，那就尽量开心吧，真庆幸，在我20几岁时，我还有犯错的资本，也让我明白了一些东西。
其实，大部分时候，自己，才是一切的根源。
当一个人，在一个无法展现自己生命力的环境或者人身边时，他就会消极对待，甚至封闭自己，同时伴随的还有他压抑和难受。一旦如此，他就不是自己了，他就会倾向于选择逃避，就会倾向于将自己适当封闭起来，好在一个相对封闭的内向世界中自己说了算。
有些人，常常会被贴上“宅”、“拖延”、“迟到”、“好忘事”、“效率低下”等标签，症结可能就在于——不能在外部世界做自己，毕竟一个人的外在表现，是由他的内在意识所决定的。
所以，我们才要聆听自己的感觉，不过于压抑自己，尽量成为一个有活力的人。
什么是聆听感觉？
小时候，你到处乱跑乱撞，突然摔倒了，摔破了皮，你哇哇大哭，家人跑过来说——乖，不疼不疼，乖，不哭不哭。
乖乖的事另说，疼不疼就很明显了。怎么会不疼呢？能不疼吗？其实，我们只需要静静地陪着安慰他，让他疼一会儿，哭一会儿，就足够了。并告诉他，等一下，疼一会儿就不疼了；下一次，注意下就不会摔倒了。
我越反思，越觉得对不起前任。首先，我没有感受她的感受，一直以来，我仿佛都在表达：我比你懂得多，我可以帮你分析解决，我知道你是谁，而你不知道，所以你应该听我的。相反，事实上，我应该尽量不干涉她的行为，充分聆听和尊重她的感受。
什么又是有活力的人呢？
首先，你要清楚，这个世界上的人千差万别，你怎么能用一种方式对待呢？所以，面对不同的人，你完全可以也应该使用不同的方式。世界是变化的，你也是变化的，你也并不是要只做某一种人。相反，更好的方式应该是，该做什么样的人时，你就能够随时转换。你既可以温柔如天使，也可以严厉如恶魔，你自己可以转变。
其次，我越来越觉得，如果我们只能正常地工作生活，那真是太没意思了，也太可怜了。活出自己的生命力，而不是被文化世俗，社会规范所教化和束缚。
总之，一句话——在不伤害/影响他人的情况下，我想怎么行动，就怎么举止。
我常常想，如果让我回到过去，我会更加疯狂地读课外书，看电影，打球，学音乐和美术，向我暗恋多年的女孩们表白，让自己的生活更加精彩，做一个活力四溢的人，成为一个有生命力的人。
反过来想，现在不就应该这么做吗？
