场合着装就是指遵循一定的着装规范和原则，在不同的时间、地点和环境中管理好自己的着装，以实现正确的自我表达，是美感和生活需求的完美融合。梁艳老师说过，形象管理是一种完形美学，需要的是全脑思维，场合着装体现的是对生活的一种全面掌控力，是对一个人“认知、判断、选择、呈现”这四种能力的综合考验。
场合着装四大分类：商务、社交、休闲和正式。
商务场合包括：面试、上班、会议、访问、谈判、演讲、商旅等。
社交场合包括：聚会、会友、同学聚会、婚礼、学习、做客、待客、轻派对等。
休闲场合包括：逛街、旅游、旅行、聚餐、家庭派对、运动、学习、家居等。
正式场合包括：典礼、颁奖礼、正式派对、宗教聚会、葬礼、商务谈判、白领结婚礼等。
那么，问题来了，场合着装的首要目的是穿的漂亮吗？
场合着装中，最高的智慧是“得体”、“应景”。得体是在适当的时间、场合、地点、符合适当的角色定位和目标需求，穿适当的衣服，让别人舒服也让自己舒服。也就是符合TOPW原则（Time、Occasion、Place、Whom）。去登山，就穿适合登山的服装，超短裙高跟鞋千万不要出现；去上班，就要考虑职场因素，相对正式，不能太放松太邋遢。所谓的“不识时务”，就是让自己“太突兀”。在商务场合中，强调的是“干一行，像一行”，你的表达需求就是体现专业度、建立信任，同时兼顾适当的美感。应该避免性别特征过分突出的着装，切勿花枝招展，切勿过于暴露。也要考虑到自己的着装不能明显优越于上级领导，这是职场风范的体现，是对上级权威的尊重，有利于建立和谐的职场关系。搞清楚“我是谁”非常重要，个中分寸，需要你恰当拿捏。场合着装更不是要你在每一个场合都成为焦点和关注的对象，充分考虑别人的感受是非常必要的。如果别人邀请你去婚礼上做伴娘，你就不要打扮得比新娘还要惊艳；如果你要去见一位比自己年长的女性，尽量不要穿过多体现少女感的衣服；如果你去参加别人的生日派对，一定要搞清楚谁是“主角”，不要让自己成为“聚光灯”；如果你要去进行一场很重要的商业谈判，就要在着装上凸显自己的力量和权威，增强存在感。场合着装体现的是“全形象管理”，管理的不仅是你的外表，还有行为礼仪和对外沟通方式，甚至可以折射到你的价值观层面。
莎士比亚说过“服饰往往可以表现人格”。服饰是一种无声的语言，隐含着你的过往、现在和未来，也在不经意间折射出一个人的职业、身份、喜好、审美和素养。一个深谙场合着装之道的人，也是一个在生活、工作和社会关系处理上游刃有余的人。
大部分人对场合着装的理解，仅仅局限于社交和商务场合，忽视了正式场合和休闲场合。有的人在婚礼和葬礼这样正式的场合都穿衣不妥当，这是基本社会礼仪的缺失，是非常失态的表现。还有很多人觉得，盛大的典礼、颁奖礼、正式的派对等这样的场合在自己的生活中出现的概率很低，甚至没有，不在自己场合着装的规划之内。我想说的是，不能停留在既往的舒适区中徘徊不前，你要随时做好通往另外一种全新生活方式的准备，提前了解相关的常识，以开放的姿态迎接未来的某种可能性。机会一旦来临，你瞬间就可以把握，不至于手忙脚乱产生违和感。着装是生活方式的体现，同时也会对生活方式产生影响。如果“想成功”，你也要穿得“像成功”。
场合着装是衡量个人生活平衡度和完善性的一把标尺。有人在做完衣橱管理之后，发现自己休闲居家的衣服很少，大部分都是与工作与社交相关的服装，那就意味他对外在的关注多于对自我的关注，需要做出适当的调整了。某一类场合的缺失，会提示你社会关系的不完善。我有一个多年的好朋友，性情温和，很有修养，但是她骨子里是一个很怕热闹的人，非常不习惯在觥筹交错中周旋和应酬，会本能地排斥很多派对和宴会的邀请，所以很多不了解她的人都觉得她很有距离感，会对别人“有所保留”。现在她回过头来反省这些，发现之所以给人留下这样的“错觉”印象，是因为在她的生活场景中缺失了某一类的场合，而这些缺失阻碍了某些特定信息的传递和表达，以至于没有形成一个全面的印象管理。
还有一些人觉得，“休闲”也不是什么“场合”，休闲是放松自己的最好时机，一定要穿的舒服。关键问题是，休闲并不代表着在美感上作出让步，休闲也不代表着这一刻你脱离了社会关系，只要是有人存在的地方就会存在某种社会关系。比如我们最常见的家居场合，也是需要植入场合着装观念的。家庭是社会的缩影，是亲子关系、夫妻关系、婆媳关系、雇佣关系（有保姆的家庭）、邻里关系等等的总和。每一种关系中你都有一个特定的身份和角色，还要平衡这些在同一时空同时存在的各种角色和定位。比如，不能把睡衣当家居服来穿，在有客人来访的时候，着装级别还有在相对上升，因为要体现出主人的热情和重视。即便是你一个人在家的时候，也不要忽视美感，避免“破窗效应”，给自己积极美好的心理暗示，充分享受每一刻的生活，很多美感是长期习惯培养后自然而然的流露，也是对内心自律性的一种塑造。衣如其人，不同的衣品塑造不同的生活。
场合着装，不仅是对生活、工作、社会关 系的管理，甚至也是对你人生管理的一种方式。
古人说“君子不器”，形象管理也不能拘泥于具体的色彩诊断和搭配技巧，而应该回归到管理背后的目的和意义，场合着装就是更深层面的价值思考和呈现。它是有战略性的，为当下和未来的目标而服务。
