［问答01 | 你有寻找希望的能力吗？2017.05.16留言］
是的，在一个人身上找缺点太容易了，哪怕今天是优点，比如这个人做事谨慎认真，一丝不苟，明天也可能被你任认为是缺点，这人怎么这么婆婆妈妈啰啰嗦嗦？
所以，我们要是活在一个发现别人的缺点的世界里，那肯定会让你失去希望。反之，如果你能发现别人的优点，就会看到另一个世界，每一个人都有可以发挥的长处，有待挖掘的潜力，那么你多给别人一个鼓励一个赞美，就会给自己带来希望。
正是这样的自我心态调整，十多年来，让我在面对公司员工的工作状态出现低谷期的时候，多了一份包容心，处理这样的问题多了一些弹性，不再那么硬邦邦。
但是，确实有些思想觉悟低，性格封闭的人，真的很难看到自身存在的问题，而常常高估了自己的能力和贡献值，因此而导致他们跟同事对比，感觉自己在公司受到的待遇不合理，偶尔会不自觉的发出牢骚，对公司的规则不配合，不认同，这样造成了不良的影响。
这一类人，跟他们做沟通很难成效，基本上他们都会觉得自己人畜无害，认真工作，又没有什么明显的违规行为。
我只能默默承受着他们再私底下散发负面情绪的影响，也要常常的提醒自己，不能光看他们身上的坏，也要看看他们的优点。是啊，就是看到优点才容忍他们在公司里这样的存在，这样的问题，到底应该怎样去解决呢？
