基层干部作为国家治理体系中的重要一环，承担着连接党和群众、落实政策、服务民生的重要职责。在新时代背景下，做好基层工作，提升基层治理效能，需要基层干部把握好“三度”，要满怀真诚有“温度”、解决问题有“速度”、为民办事有“力度”。
满怀真诚有“温度”，拉近干群关系。基层干部的工作直接面向群众，其态度和行为直接影响着党和政府在群众心中的形象。因此，基层干部应满怀真诚，对待群众要像对待家人一样温暖。因此，基层干部应以真诚之心，对待群众如同家人般温暖。这要求基层干部在日常工作中，不仅要重视政策的传达和执行，更要重视与群众的沟通交流，倾听群众的意见和诉求，了解群众的真实想法和需求。唯有如此，才能真正拉近群干关系，赢得群众的信任和支持。
解决问题有“速度”，提升工作效率。基层工作千头万绪，涉及群众切身利益的问题往往需要及时解决。基层干部必须具备迅速反应、高效解决问题的能力，确保群众提出的问题能够得到及时而有效的处理。要在工作中始终保持敏锐的洞察力和判断力，对群众提出的问题能够迅速作出反应，并制定出切实可行的解决方案。同时，还需加强部门间的协调配合，形成工作合力，共同推动问题的解决。
为民办事有“力度”，确保政策落实。基层干部是政策的执行者和落实者，其工作成效直接关系到政策的实施效果。因此，基层干部在服务群众的过程中必须具备“力度”，确保政策能够真正落地生根、惠及民生。要在履行职责时要勇于担当、敢于负责，对政策执行过程中出现的问题要敢于直面、坚决整改，确保政策能够按照既定目标和要求得到有效执行，为人民群众创造更加幸福美好的生活。
