简历式招聘应用已经过时，无论是个人还是公司的信息，在时间上是静态的，在空间上是片面的。更需要的是社交式招聘应用，微博＋知乎，从动态的随感、评论、资讯、话题，全面了解一个“鲜活”的对象。
脉脉虽然实现了，但是很难理解这个13年就推出的产品，有现成的新浪微博和知乎在前，不说超越，就只抄袭，脉脉界面也不应过了多年还是这样粗糙。脉脉原本可以更火的，不是这种模式在国内不流行，只是因为没做的更好。
2017.2.7 招聘App设计
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