昨天的经历，让我有种莫名成长的感觉。
一大早，6点闹钟响起，我起床把煮的早餐差个电，眯着眼睛窝在床上，美名其曰睡回笼觉，其实就大脑在梳理今天需要做的事情，差不多的时候，看一下手机，6点半，果断起床，打开笔记本，便开始与自己深入交流，反思，记录下来。
8点55分出门，9点20分到公司，便开始一天紧张的工作。双十一的活动到来，我这边需要做的事情还是蛮多的。其实也是刚进公司接近2个月，每次给我安排的工作，基本都是时间紧绷的感觉，给我规定的时间明明白白又有限。比如今天丢给你文案，明天必须出，还要求设计质量，我一直强调的是时间与质量是成正比的。也勇敢地说过一次，到头来迎来的45天的试用期考核不达标。客观的原因夸我速度快，就是不了解产品大概的理由吧。确实是，毋庸置疑的。但是有时候，我内心还是会很纠结，怎么看都是领导故意的，但是吧，我没有足够的理由，自己处于一个卑微的级别，只能说忍忍吧。这或许可以锻炼我自己，不管是心里承受能力，还是我面对的压力和打击，或许点点滴滴汇聚起来成就一个更加优秀的我。
事实上，也是如此了，看得出来。
周三，两个品牌的双十一活动终于确定了。也就是给予我两天的时间设计出来。对于时间，我心里多少有点不满的，因为都是我这边反应这个问题，才在周三的时间给我需求。仅个人认为，不管做什么，应该提前做好，有充足的时间去准备，不至于那么手忙脚乱。我的上级领导也是这样跟我说，还特意强调他的时间观念以及做事方式。但是好几次的工作对接，我都有种感觉打他脸。也不算是他的原因，就是跟我对接工作的一个小伙吧，每次都是很懒散，慢悠悠的，让我很想把手上的工作尽快做完带来不少困扰。
首先，这个品牌的双十一活动，我这边收到了一个表格，里面没有描述具体做几个banner，更别说对应banner的文案，还有的就是具体的设计，有没有几个活动专区什么的？由于我跟他磨合一段时间，发现，他不会给给整理的，就喜欢口头上说，然后还一边用比较难听的话打击你，你要了解产品？你以前有没有做过详情页？然后开始自夸自己以前做过就是这样对接的。他的对接方式，我自己也在反思，怎么做才会比较好，不至于闹得僵，稍微融洽点。
一次的包装设计以及详情页设计，我深深感受他那种懒散不是很负责的态度吧。这个只是我目前的感受，有可能是错误的也说不准，或者是时间让我不是很了解他的工作方式以及为人处世才有的错觉？不管怎么样，我都要好好反省自己，从自身出发，我处理不当，我表达不够好才导致的。但是我也要学会不能让自己委屈，不是我的问题，我是绝对不会让自己背锅的，这就是我原则。
包装的，他给的产品信息有问题，然后给予的方式，让我去看包装盒，然后先写，到时候他看什么地方需要改，第一次我初来咋到，不是很懂，可能他很忙，自己多做点无所谓，到时候他还要检查的，应该问题不大。最后发出的成品，被骂了，说产品信息有误，其实他好像只让我改了三个数值，我肯定还得跟他说，提供产品信息给我，以文档的形式发给我，然后他说改几个数值，你说你想要什么文档？
这个反问，是那么的理所当然。中间，我好像跟他多少有些争执，因为我有时候，好像控制不了我自己，忍不住，说：“你能不能整理一下，再发给我，这样很乱，然后我这边的工作效率很低，要一直这样改吗？这样好折腾的。”印象深刻的是他回的一句：“肯定要改的。”当时我心里很难受，有点生气吧。因为哪有人这样？我努力想要做好，结果他一句肯定是要的。好像我这边的改不改的命运是被他控制住，给我以及肯定你没事多改改，因为这是工作的流程该有的样子。呵呵，不过我改不改的命运，还真的是被他控制了。
作为一个设计师，你设计的东西有按照需求来做来满足，但是对接的人看你不爽，以主观意识来评判，说你注定逃不掉改改改的工作流程该有的工作。怎么说呢，一百个人，对于一个设计，有一百种看法的，何况我们还是磨合期，我相信在我使用期，他也是在考验我，不断在让我修改，在锻炼我的态度罢了。
对于工作，我是负责认真的态度，也是很有时间观念，前提需求明确，资料齐全提供，我这边一定会有在有效期出的。
不管怎么样，别人的优缺点，不是我一个外人来评价的，同时我也没有这个资格，只是写一写我经历时的感受活动，没有恶意。自己的一些处理方式应该需要学习，在自己身上找问题，比在别人身上找问题更为靠谱。
对此，我昨天的处理方式，应该说有进步吧。因为他每次发过来的资料，他根本没有跟对接人核实确定，那只是他的想法，经历过一次，我呢就在大群说，核对清楚确定没有问题再发出来，@领导和他。然而他没有回复我，也没有给我回答，说我着什么急？换做以前的，肯定不会说，一个人默默承受，怕搞得大家不愉快，因为他就在傍边坐着，这样说会不会影响我们的感情关系？讽刺的是我们好像没有什么关系，只是工作上的合作同事，说不定人家没有把你当一回事，会不会是你自作多情？其实我当时只想尽自己最大的努力把工作做好，问题卡在哪里，我要说出来，要不然到时候肯定把责任推给我的，经历过一次，自己是体会大的，同时，我也只是在说明，没有用什么话说他的不是，我个人觉得我是对的，我只是在保护自己，作为一个新人。
对于一些人际关系，以及同事工作交接的方式，我觉得我还是学习的。不管怎么样，不能争吵，做个善良认真负责的同事，不管别人怎么说，你都要坚持自己的原则，做好自己的本分，做个真实勇敢的自己，做到问心无愧。
