灵活用工-灵活用工平台-灵活用工服务【睿和汇智】

随着“共享经济”的发展，以“兼职”人员取代全职人员的“灵活用工”模式在互联网领域受到了极大的欢迎。灵活用工显然已成为未来就业的主要趋势。但是，很多企业对此还不是很熟悉，所以让我们来详细介绍一下睿和汇智灵活用工平台。

哪些岗位适合灵活用工

1.由于人员限制，如财务、行政、秘书、人力资源、信息技术等，职位外包。

2.女雇员怀孕造成的临时职位空缺

3.员工病假和工伤导致的突然职位空缺

4.业务波动导致的季节性批量劳动力需求

5.中期和短期项目产生的阶段性就业需求

6.业务流程外包，如呼叫中心和促销活动

灵活用工的服务优势

满足灵活用工和短期就业的需求

灵活用工是解决人员配置问题的最佳策略和方法。它可以很好地平衡业务变化引起的人力资源需求的变化。客户可以根据业务时间周期和人力需求数量，及时增加或减少临时和辅助岗位。用人机制的灵活性保证了人才能够得到最大限度的发挥，最终促进企业效率的稳步提高。

睿和汇智灵活用工平台服务模式

用人不养人提高人才利用率

灵活用工服务的目的是满足客户的人力资源配置需求，帮助企业实现“用人不养人”的目标，增强人力资源在面临风险时的组织弹性和灵活性。不需要专门的人员或机构来管理服务人员，只需制定相关的规定来指导和评估服务内容。

规避劳动争议疏通风险

与服务人员没有劳动关系动关系。同时，灵活用工服务手续简、见效快、风险也更少。

通过上面对灵活用工的详细介绍，相信企业对此有了更加充分的了解，这时就是需要去找个正规的灵活用工平台了，在这为大家推荐——睿和汇智平台。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，睿和汇智平台通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。