沟通:人与人之间要在沟通中了解彼此，在工作中善于沟通才能避免不必要的事情发生。
信任:给予工作就要信任对方的才能，不要在别人做的过程中轻易打断对方计划。
慎重:做决定前要反复思考事件需求，不要轻易地妄下定论。
换位:最直观的表达综合方式换位，时常出现在脑海的两个字，管理者要多去换位自然换来更多的团队凝聚。
快乐:幸福的洋溢是通过快乐传递了，拥有快乐的氛围才能更有效的完成工作。
7.16卓越团队具备的五要素
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