经常听到有人说，自己的工作没有价值，没有意义，可是关于价值，每个人都有不同的标准，为何说没价值的人这么多呢？
原因有两种，要么是浪费时间无法获得自身的成长，要么是获得的实际回报不足以让自己去付出，觉得自己亏了吧。
当再次看笑来老师的专栏文章，映入头脑的“特立独行且正确”的观念瞬间植入脑海。
今天阅读的要点
【分享1】
用正确的方法做正确的事，让元认知活在未来。
以前以为活在未来的关键在对未来的把握，其实更重要的是对现在的认识，基于对现在的客观认识，我们才能高概率预测未来的趋势。
比如意外的好运如何创造出来？活在未来的人容易遇到贵人，因为被人能在他的身上看到未来。
【分享2】
大多数人的痛苦都是幻觉，只是一时的感觉，而非永久不变的真相。
为什么人们在面对真正的价值时，会如此痛苦？因为他们衡量正确与否的方式错了。他们靠的不是逻辑和独立思考，而是认同的人是否足够多。
《原则》中的加权方法，就是对这句话的充分诠释：听大多数人的话，参考少数人的意见，最终自己做决定。
有些痛苦其实只是幻觉；有些价值，之前之所以不可能获得，完全是因为自己“有眼不识泰山”。特立独行且正确才会有价值。
【分享3】
证明自己正确，永远不如自己时刻成长，早晚更聪明显得更智慧。
我曾经做出的最重要的正确预测是知识能够改变命运。而通过这一基础认知后续所进行的每一项选择，都证明了这个预测的正确性。
目前我对这个预测进行了升级，每一个人所具有的能力尽管现在目前是用不到的，随时都有被调用的可能，所谓的多维竞争力就这么出现了。
若这世界给你正反馈，你能心平气和地接受，不因此趾高气扬；相反，若这世界并没有给你正反馈，甚至给你负反馈，你依然能心平气和地接受，不因此灰心丧气——这不是勇气是什么？
