起做人做事的原则就不得不说雷-达里奥所著的《原则》这本书，作为桥水联合基金的创始人，他总结了自己人生中生活和工作的原则并且出版成书，如果你仅仅以为他只是有钱，那你就太小看他了，因为在这个“好看的皮囊千篇一律，有趣的思想万里挑一”的时代里，雷达里奥的思想，无疑是这个时代独树一帜的。
达里奥是个相信原则的人，这本书是他多年实践的结果，他除了自己用，还要求桥水公司的员工必须贯穿执行，桥水公司实际上就是一个用他的思想“武装起来”的公司，以至于华尔街有人评价说桥水公司是个邪教公司，但是“邪教”这个词是太过分了，不过达里奥的确很喜欢总结思想、分享思想和推广思想，他之前把这些原则放在网上，已经有300万人下载，那达里奥的原则究竟都有哪些呢？
要知道一般名人的道理都是格言式的，就如同开头那个教育女儿要懂得分享的故事，懂得分享的确能让人有收获，但是不分场合的分享，只会给自己和周围的人带来麻烦，而达里奥的原则就更像是一套逻辑严密的、可执行的算法体系，把个人的生活决策和公司的管理也给算法化了，而且他真的编写了程序，有点什么事儿都输入计算机做一番推演。这是一套操作性特别强的东西。而且他这套原则，是一个自上而下的推理系统。你只要建立了总的原则，然后一点一点推理，那么具体到每一步怎么办就都是理性选择。
总原则，演化；判断一个东西好不好，你就不能从绝对的意义上说它好不好，而必须看它在当前演化的格局之中是个什么位置，老的东西一定会被淘汰，新的东西一定会出来。要顺应演化的规律，人要做的就是面对现实，积极探索。你会遭遇失败，但是你要从失败中学到东西，然后快速改进。达里奥从“演化”这个大道理中推导出来，人生最值得做的事情就是“失败—学习—改进”这个事儿，在演化中做出一点贡献，是你能在人生中取得的最大成就，也是生活给你的最大奖赏。
接下来他把做事的过程分为五步：
1. 选择目标，你的目标可以有不止一个；
2. 看看你距离目标有什么障碍，有什么问题；
3. 诊断，你要发现这些问题根本原因是什么；
4. 设计一个计划去解决问题；
5. 去做。
这些步骤是自然推理的结果，想要把什么事情做好，肯定都是这么做，很多人之所以做不好事情，这些步骤是自然推理的结果，想要把什么事情做好，肯定都是这么做。很多人之所以做不好，是因为缺乏两个最起码的素质：
1、 接受现实，不能主观的感情用事。
2、 要对自己每一个决定的结果负全部责任。
有了这两个基本的素质，还需要有三个原则，
1：确定目标，一个面对现实的人必须把“目标（goals）”和“渴望（desires）”区别开来。
2：面对自己要谦卑，人的大脑实际上是一场争论。争论中的一派，是人的各种情感，主要是由大脑中的杏仁核区域负责，很大程度上是潜意识的，另一派则是理性，主要由大脑的前额叶皮质区域负责。理性是人区别于动物的一个最重要的素质。我们的理性思考是有意识的。
如果你真是要追求真理，你就应该让理性思维占主导。反过来说如果你只是想表现出来很正确，那你就是让感情占了主导，你被杏仁核绑架了。
3：激进式听取意见，这不是被动，而是主动的开放。你得总是担心自己看问题没看全，总是觉得是不是有更好的选项你不知道。做重大决策之前，你总是想方设法把所有相关信息都拿过来……这种心态才是激进地开放头脑。
也许你会以为有了这些原则之后，成功就已经在眼前了，但是我想说的是，虽然这些原则使雷达里奥获得了成功，但是并不意味着任何人使用了这些原则就一定会获得成功，因为他的这些原则的前提就是演化，任何原则都是受当时环境的制约，所以想要获得成功，必须要总结自己的原则，同时在做事的过程中不断的修正自己的原则，只有这样，所谓的原则才能真正发挥出作用来，帮助我们不断的进步。
