谈一谈“我的价值定位”

一、浅谈价值观

价值观,对于我来说,一直是很宏观的词,很缥缈的词。我不知道该怎么描述它,亦不知道怎么去体现它,我能做到的是在定义上更好的了解它。

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。

不过,就算我不能深层次知道价值观的涵义,但平时的一些判断、抉择依旧能够体现我的价值观。

记得,13年毕业的时候,我和一个朋友闲谈时总会聊到未来。一个刚从象牙塔出来不谙世事的大学生,一个工作已两年并且从事见惯社会复杂面的律师。所以,我们的对话经常因对世界认知不同夹杂着火药味。

那时Ta总说,我把世界想得这么简单,把未来想着这么美好,估计刚毕业经历的事太少了,关键是自主意识还那么强,不听教!

那时我总说,你把世界想得这么复杂,而且还想得这么现实,多累呀!关键是不要老拿过来人的姿态教育我!

三年后,世界复不复杂呢?肯定是复杂的,毋庸置疑。我有没有经历那么多,绝对有,这里就不多说了。可是,庆幸的是无论经历了什么,我眼中的世界依旧这么简单,我眼中的世界依旧带着美好和憧憬。不过有时候我也在想工作都三年了,自己的思想还是这么简单,究竟是好还是不好?至于Ta,我不知道现在是怎么想的。那时候说不清道不明为什么会分道扬镳,现在回想起来,这应该是价值观的不同在无形中做出的选择吧!

二、详谈价值线

俯瞰价值观,却不能触及,那就来详谈价值线,看如何在价值线上清晰定好自己的位置,进而根据当下的位置选择相应的策略。

1.价值线是根据价值变化的规律总结形成的不同价值状态的分段式思考方式

2.价值线的基本层次划分:


• 负价值
• 0价值
• 价值
• 使用价值
• 市场价值

3.价值线定位理论的六大原则:

• 存在性:价值线一直存在,无论你是否意识到

• 全覆盖:每个人都在价值线中,无论你是谁

• 指引性:价值线方向是你最佳的目标方向

• 真实性:你所在的层次决定了你眼中的真实

• 自主性:你所在的层次是由自己决定的

• 取底限:价值状态取低不取高

4.我在哪里 ? 我去向哪里?

负价值阶段
判别方式:否认、封闭、悲观、过度消耗
阶段要点:止损,严防个人价值继续流失
跳离条件:积极主动,承担责任
如何跳离:直面现实、承担责任、落实行动

在工作方面,某一个微妙的时刻,我察觉到内心的“小我“。我们公司从大门到办公室有很长一段走廊,有一天我吃完饭正打算回办公室,正好碰到IT部的产品经理,他随口问了我一句:张冬晴,你怎么每次在走廊总喜欢挨着墙走呀?我一下子愣住了,不知怎么回答,停顿了10s,我脱口而出一个词”安全“。或许,同事听了这个词没太在意,可确引起了我思考,我潜意识里的”安全“让我做了哪些事?

(1)每次面对新的事物时,为了待着舒适区,我会本能的去抗拒。害怕出错害怕承担责任的“小我”总是战胜想要成长的“理性我”。比如:

前段时间加一让我写日计划训练营的文案,我因为不会然后理所当然的想要去拒绝;

前段时间因工作调动,我说我没做过,然后又想打退堂鼓;

还有以前不想去承担责任,然后放弃经理助理的竞选;

………

等等,或许还有其他的情况!

记得之前蔡康永老师说过:“15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说”我不会“。18岁觉得英文好难,放弃英文,28岁有一个很棒但要会英文的工作,你只好说”我不会“。看到这里,你还想继续说不会、继续逃避么?还要继续让个人价值流失吗?

当然不能,意识到是第一步,接下来就是直面现实,落实行动,勇于承担责任。

价值积累阶段
判别方式:焦虑、空转
阶段要点:激活内心动力并找到导师
跳离条件:热情、人脉
如何跳离:激发热情、紧跟导师、设定标准

记得李笑来老师在《把时间当做朋友》这本书中,说过这样一句话:很多人常常拒绝学习,他们拒绝学习的理由和那些痴迷学习的人一样----不知道它有什么用。以前的我有点偏向于拒绝学习。原因可能是没有感受到学习之后的收获,自然就没有学习的动力。

有一天,突然拗开了学习的大门,可喜的是进入了另一个世界的大门。但是也掉入痴迷学习的坑,看见这个想去学,看见那个也想去学。越学越焦虑,这个时候才发现忘了思考为什么要学?我的目标是什么?

无论是曾经的我,还是现在的我,多多少少都伴着焦虑?相对于目标有着清晰的方向而言,焦虑是没有方向的,焦虑越多越没法想目标,越是下意识地学习新东西,陷入焦虑和空转之中。

如何跳出焦虑这个坑,那就要找到目标,激动内心的动力。找到导师,紧跟导师,然后在这基础上设定标准能更好的走出这个阶段。

三、畅谈市场价值

第一次参加「A4」小组的线下讨论时,我们讨论了很多,也有很多的想法。虽然我们没有拿出最终的结果,但是每一次线下讨论给予「A4」小组成员的成长无比珍贵,我们在摸索中找寻方向,在谈论中让价值升值。

今天的「A4」小组就是”昨天的山城分舵“,所以我完成相信明天的「A4」小组绝对会体现它的市场价值。

关于畅谈市场价值这方面,容我后续跟进。

「A4」小组一直在路上........

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