当今时代，同人类历史上的任何时代都不同。这不再是一成不变的时代，恰恰相反，这是个日新月异，飞速发展的时代。很多行业的发展，一年一个样，甚至几个月一个样，只需几年就已经完成行业升级换代。所谓识时务者为俊杰，生在这样的时代，必须升级你的就业观，使之与时代发展特点相适应，才能跟上时代步伐。不然，你将会被时代抛弃。
工作是用来练级的，不是说打着工作的名义，到处混日子；不是说揣着投机取巧的心思，在不同的工作上蜻蜓点水一下，给自己镀层“金“。工作是用来练级的是作为新时代劳动者顺应时代职场发展要求，科学高效规划职业生涯，追求进步、不断自我提高完善的自觉。
为什么工作是用来练级的？这是因为
第一，当今时代，一辈子做一成不变事情的工作已经绝迹。
第二，各行各业发展迅速，就业者需要不断学习，才能立于本行业前沿，不被行业淘汰。只在一个工作上待着不动，显然是学不到东西的。
第三，不同工作的历练，是你突破职业瓶颈的必然途径。
多数人在职业发展到一定阶段，都会进入职业瓶颈期，发现自己很难向上再有突破。造成职业瓶颈期的根本是你的储备不够，就好比要浇一亩地，用一桶水是远远不够的。你需要引入新的水源，学习新的技能。要想获得新的技能，就必须离开原来的舒适区，到新的工作上，接受新的挑战。
第四，不同工作的历练，可以提高你的综合能力和核心竞争力。
每个人都有自己的特质，但是再优秀的人都需要机会去历练，才能琢玉成器。比较常见的情况是很多人毕业后在一家公司工作十几年，职位也只是在自己部门内做调整。基础素质也许非常不错：思维能力，人际能力，问题解决都挺好，也具备一定的管理能力。
但因为在一个公司做的时间比较久，经历的东西比较单一，职位也只是缓慢地在变化，所以在团队管理，市场把握，复杂问题的处理上都缺少相应的历练。职场中经历单一，不仅对能力的历练不利，更重要的是会让思维狭窄。见的少，会用惯有的思维做事，当遇到不同的情况时，大脑没有相应的存储来应变，人会出现焦虑，采用的方法也更倾向于固有的模式。只有通过更多工作的历练，才能提高综合能力，磨练出核心竞争力。
第五，不同工作的历练，可以给你更大更完整的对本行业的视野，可以获得更多职场机会。
总之，要想有好的职业发展，充分挖掘个人潜力，实现个人价值，死抱着一份工作是不行的。你需要做好职业规划，每个阶段根据需求挑选不同的工作，通过不同工作的历练去弥补你的不足，提高你的综合能力，同时把你的核心竞争力磨练出来。唯有如此，才能在职场立于不败。
