（一）
单位里有一个小姑娘，二十多岁，平时话不多，做事很踏实。
上周六下乡时，我和她在一起去了县里很偏远的农村，早上到下午八九个小时，我们一直在村里工作，我没有听到过她发过一丝牢骚，临时有什么工作，她只是点点头记下。
她自己可以做的，她想办法完成了，若是自己做不了，一定会打电话询问清楚该怎么做。
最后，不管是文件，还是笔记，她做得都让人满意，很令人放心。
一个做事认真，踏实肯干的人能赢得大家的认可和信任，这也不需要很多时间，通常一两件事情就可以让大家看清他的品行和素质。
还有，细节很关键，人们都是在细节上来评价一个人或者一件事的。
（二）
单位里并不都是积极上进，踏实工作的年轻人，当然还有一些敷衍了事的人，令人感慨，不大的单位里也是什么人都有。
Z君以前还是单位的领导，不过据说他却什么都不做，有了任务，基本都分派出去，给了下属去完成。
时间久了，下属们自然开始有怨言 ，倍感不公，部门的工作成效差了很多。
最近单位有一个活动，按照之前的规定，还没有完成任务的要继续做下去，z君就在其中，但现在几个领导再次通知他之后，他依旧不愿意完成，一直在推托。
我似乎可以想象z君以前做事的情况了，也明白他为什么领导不好所在的部门工作了。
要想成为一个好的领导，你一定要非常清楚工作的情况，身先士卒带领大家一起做事，团队中的成员们才能凝聚一起，发挥出强大的战斗力。
一个人反复说的话反应了一个人的眼界和格局，一个斤斤计较的人是不可能做出什么大事，也不能做好什么事的。
我们每天除了要认真的洗脸洗手外，还要认真琢磨讲出的每一句话，因为它会影响我们的选择，改变我们的命运。
