团队管理中，有时候沉默是合适的应对，不表态是最好的表态。
理由有三：
第一，沉默最有包容性。有语言总是有偏颇，即使言者无心，听者也有意。
第二，在模糊地带沉默不犯错。它是"不过一碗饭"，每个人会根据需要各取其需。有"佛以一音说妙法，众生随义各得解"之意。
第三，沉默是最容易被听进去的意见。语言难逃轻佻，沉默却是沉重的。声音越小，听者越是需要留心。没有声音，听者就需要仔细思考。
20170323沉默
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