前言：我以我的人格保证，这是一个真实的故事。虽然，我的人格早已所剩无几。
木青走了，我知道下一个百分百就轮到我了。
木青的走不是死亡，而是被迫辞职离开。而我现在是静待着被离开。
果不其然，企业大会小会上莫须有的批评指责，月末绩效考核无来由的扣款，全天候无休止的找茬，虽无所不用其极，却没有任何创新，和对待木青的方式如出一辙。
如果说木青是一条狗（或许她认为我也是狗），那我就是一张弓。她的命运是兔死狗烹，等待我的就是鸟尽弓藏（鸟尽了也不好，呵呵！）。
很显然，我面前这位嘴角含笑故作优雅的女人不这样认为，她笃定我们都是猴子，并用她那类似传呼台小姐的腔调，要给我讲一个耍猴人与猴子的故事。
她是谁？
她是我们这家伪国企的老总，木青与我是和她一路风雨走过来的老员工。
“小李啊，你知道耍猴艺人是如何驯服猴子的吗？”
此刻我的标准反应，是应该作出大感兴趣洗耳恭听的姿态。
“不知道，也不感兴趣。我就是想知道小张下班忘记关电脑了，为何扣了我200元绩效。张冠李戴就是这么来的吗？”
“很简单，如果猴子任性发泼不听话，耍猴人就用鞭子狠狠地抽它，直到它驯服为止。相反，猴子要是毕恭毕敬听从指挥，就扔给它一根香蕉。不过，最终年老生病的猴子总要被淘汰。你懂吗？小李！”她继续旁若无人地讲着。
“这个月，您给我扣了一顶在其位不负其责的帽子，随之扣了2000元工资。能告诉我一下理由吗？”我冷眼看着这个曾许诺永远不会亏待我和木青的女人。
“小李啊，我和你说过多少次了。我们要与时俱进，即便不能像孙悟空一样神通广大，也要像八爪鱼一样，多掌握一些技能。好多员工都说我太偏向你们这些老员工了！”
“噢！所以您在大会上让我解释专业的财务术语，答不上来就扣款500元！您还真是用心良苦啊！好像我是负责发行的吧？”
“小李，许多人都认为你不胜任现在的工作。我们已经决定把你调整到行政部门，我通知你一下，当然，薪资也会调整！”
“这就是您倡导的所谓同心同行同赢，还是过河拆桥啊？”我平静地看着她，想起当初企业员工集体辞职，只有我和木青还在她左右时，她那恨不得同生死共富贵的表演，是的，如今看来是相当精彩的表演。
“小李，你难道还分不清谁是大小王吗？你要识时务，这个企业只有我能说一不二。我们的企业就像一艘飞速前进的航母，如果有人跟不上企业发展的步伐，我们只有把他扔下船！”
“大王？您是老虎还是猴子啊？航母？满打满算十多个人吧？”我轻笑道，“领导，您那个驯猴的故事，我狗尾续貂一下。一天，驯猴人发现大铁笼中有一钱包，定睛一看竟然是自己的，赶忙走进去。结果身后咣当一声，铁门被紧紧关上并上了锁。只有猴子在一旁向他龇牙咧嘴地做着鬼脸！
“您说，这是老虎苍蝇一起抓，还是把权力关进制度的笼子啊？”
她的脸豁然变了颜色。
“你给我出去，你被辞退了，不用再来上班了。”她一向秉持的优雅风度荡然无存，只有满脸的怒气。
“得了，领导就等您这句话了，也就是企业单方辞退我了！”我举起手机，它一直在录音状态。
“我不是孙悟空，会七十二变；你也别装什么如来佛，自以为法力无边。你有法，我也有法----劳动法！”
我起身，扬长而去。
《孟子·离娄下》中有语：“孟子告齐宣王曰：君之视臣如手足，则臣之视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣之视君如国人；君之视臣如土芥，则臣之视君如寇仇。“
有时，如同谈恋爱会碰到渣男渣女一样，职场中，我们也会碰到渣上司。面对这样的人，千万别想什么优雅的离开。重中之重，是我们要最大化的维护自己的权益。
这时，谈钱不伤感情。况且，感情早就没有了！
后记：后来，我经过劳动仲裁、法院起诉，终于维护了自己的合法权益，这其中，证据很重要。
