找上司谈离职的时候，他问我：下家找好了？如果有需要的话，我可以给你写推荐信。
我坦诚到：很感谢，但是我要转行，目前还有没有找，先休息一段时间再说。他听到这句话时很惊讶，好像转行是什么愚蠢的决定一样。
我曾经也是如此，不顾专业的前景，也不管是否适合，只是因为大学读了四年这个专业，不想白读。所以，即时老师说本专业几乎不招女生、不读研读博没什么前途，我也一往无前。
后来事实证明，本专业工作不多，招女生的更是少之又少。
人怎么能舍弃自己学习了四年的专业呢？那时我是这么想的。
人怎么能舍弃自己积累了好几年的工作经验呢？估计上司是这么想的。
存量是为了让我们更有底气去面对生活，但如果只在存量范围内努力，而不去接受新事物，那么存量就会变成成长的阻碍。
爸爸50多岁了，已经接近退休的年龄。但在今年，他做出了一个让所有人都惊讶的决定——创业。虽然我们并不赞成爸爸这么大年龄还去冒险，但看着他为此乐此不疲，也就随他去了。
这次创业三个合伙人中，爸爸的年龄最大，而且创业项目与他之前的工作并无联系。遇到不懂的他就去学，有什么困难他就去疏通关系，好像没什么事能难倒他。也因此，另外两个合伙人对爸爸敬佩有加。
连爸爸都能放下大半辈子的成就去创业，我又为什么不能重新开始呢？
人，不应为存量所累，适当清零，也是一种智慧。
沉没成本不是成本，做选择时，要关注边际收益。
2、
同事听说我要裸辞，既羡慕又担忧。
羡慕的是说辞职就辞职、说转行就转行的洒脱。担忧的是找不到比现在更好的工作，害怕重新来过的艰辛。
我曾建议他们去试试别的机会，每天都有成千上万的岗位待招，不愁找不到好工作。
他们却一脸疑惑的说道:我是学这个专业的，毕业后又一直从事这个领域，我只会做这个，别的都不会啊。
我发现想离职但又久久不离职的人都有同样的借口——“我只会这个”。有什么技能不是从不会到会呢，难道你现在的技能是天生就会的吗？
“我只会做这个”，是你给自己不愿意去学习新技能所设定的限制。即使会计、律师这样专业性强的工作，我也见过不少非本专业的人来从事，而且做得不比本专业的人差。
所以，不要再用这个借口来限定自己去学习新知识。任何一个成年人，只要你想学，你愿意付出时间和精力，就能掌握任何一项技能。
与其纠结于选择，不如尝试着改变，小步试错，用业余的时间去接触新行业。
人的限制往往是自己设定的。保持好奇心，尝试新事物，你会发现更多的可能。
3、
前两天有人分享一个课程，说是能暴击式成长。我们很奇怪，什么“暴击式”？后来那位朋友说，“快速入门”已经满足不了用户，“暴击式”成长才能满足他们速成的心。
我们什么时候变得这么急于求成了？
国外一报道曾写到:从来没有任何一个国家像中国的年轻人那样急于求成，20多岁的时候就渴望暴富、事业有成、有房有车，30岁之前就想搞定自己人生中所有大事。这怎么可能呢？
不论是财富、知识还是技能，都需要时间的积累。道理谁都懂，但在自己面临选择时，又冲动消费。
我见到太多人宁愿花几千、几万块钱去买课程，却不愿意自己静下心来，安安静静的啃一本书。而且大多数情况是，重金购买的课程自己并没有去内化，最后依旧没有提升。
不积跬步，无以至千里，凡事都需要积累，慢慢来，比较快。
做选择时，不要给自己设限，多问问自己“什么更重要？什么最重要？”
PS.修修改改，怎么都不满意，差点又废了。
