读达里奥《原则》

1. 你的工作是有激情、有使命感的那种吗？如果不是，如何调整自己向追求的目标靠拢？

我的工作依然是很有激情的，公司提倡的使命感文化有一定的影响，但是自己生活的追求还是很有使命感的。调整自己追求目标的方式：学习、心态调节。

2. 如果你是一个领导者，如何在你的团队或组织中做到创意择优？

我是一个领导者，一直本着公平、能力、优秀等原则。当然在管理过程中也注重情感，我也是一个关注苦劳的人。

3. 对于做有意义的工作和发展有意义的人际关系，结合自身，谈谈你的看法和理解？

对于有意义的工作或者是有意义的人际关系，我是不遗余力的发展、培养和付出。我认为有意义的工作、有意义的人际关系，一直是我追求的东西，应该去追求，同时现在更是一个链接的时代，人与人、事情与事情都需要在大环境下做的事情，应该、必须去追求，更应该为这些事情付出。

4.达里奥说‘通往成功的捷径始于了解你自己的缺点，并努力改正’。你能总结梳理出自己的错误模式吗？

第一：目标不明确。所以现在做任何事情的时候都会梳理自己的目标，清晰、明确，理性；

第二：心态不够自信，所以现在找到树立自信的办法就是对所做的事情了解、精通，当然是通过学习来达成这种效果的。

第三：良好的身体素质，通过爱好的体育活动来增强体质。这件事事情最近做的不好，正在改正中。

第四：面临的新行业，快速补充专业的业务知识。通过学习、请教、践行快速增强自己的业务知识，达成工作上的成功。