我一直都觉得内心深处自己应该是特别I的人。
看到测评报告，我惊呆了。
内在分析表：C90%，D60%，I21%，S28%。
我是高C？？？
看到转换表，我纠结了：
D-26%,C-26%,I29%,S24%,我的DC全部在调整，努力增加IS的行为风格
从高度关注事，到努力关注人，我在转变中。
三年前我从制作业跨行业到金融企业，好像HR的角色没有变，但是行业特征、周边环境、人员特质、岗位职责等等都在变化。这种变化时刻在提醒自己，不能按照原来的思路和方法处理问题，要更加关注人的感受，于是我慢慢学会了放慢脚步，放慢语速，在追求目标的时候多观察周围人对目标的反馈，虽然有的时候觉得挺难，但，改变的过程收获大于困难。
改变是有的，但是力度不够。
2018年要成就更好的自己，我要做一个对角线，CI并存的行为风格。
加油！
