职场上，总有那么一类人能得到领导的重视，升职加薪最快，迅速成为领导的左膀右臂。当你去羡慕别人的时候，还不如学习以下几个阳谋，你同样也可以在职场如鱼得水。
阳谋一：独一无二性
这句话说的是在公司，你会的别人都不会，或者远远达不到你的高度，让他人无法企及。
抛开与生俱来的天赋之外，后天通过努力奋进也可以做到专业领域的独特性。你专耕深耕一个领域，坚持下去，只要不太傻，最后肯定能比别人强出一大截。
建立自己的竞争壁垒，你在公司的重要部门或岗位上具有独特的优势，肯定会成为公司的中流砥柱，只要领导不傻，必定会重用你。
阳谋二：工作做到最佳
工作中，把事情完成和把事情做到极致，完全是两个不同的概念，会产生不同的结果。大家都知道乔布斯在苹果的时候，对细节吹毛求疵，把手机的各个方面都做到极致，最终才打造出经典。
极致的工作心态，能锻炼出超强的工作心态和执行力，自身的能力也会超与常人。当你把一个职业做到极致，做到最好，不管让你去做其他什么工作，都具有很大的优势，领导不可能不重用你，否则就是不会用人。
阳谋三：你办事我放心
作为领导来说，如果下属能让自己省心，只要安排交代下去的任务都能圆满完成，对这样的员工自然要抓在手里，好好重用。
管理的最高境界是不管理，领导也是人，有情绪，要天天面对一堆烦心事，都会不开心。因此一个踏实有执行力的人，善于自己去解决问题，不是把问题抛给领导，定然会获得领导的信任，亦会让领导重视和依赖。
阳谋四：能让领导获利
简单点说，领导也是人，也有私心，对于那些能帮助自己赚取到利益的人，都更受领导的欢迎和器重。其实这也是个双赢的局面，你让领导得利，领导反哺你，给你更多的机会和资源倾斜，帮助你更好的做出成绩。
在更高级的层次里面，这样的互惠互利更加有价值，也更利于在竞争中获到更多的利益，这样的下属领导不喜欢，谁会喜欢呢？
所以说，如果你不是个八面玲珑，或善于溜须拍马的人，那你就不要在那个方面瞎下功夫了，反正也没有任何作用。面对职场小人使的阴谋诡计也没有必要太在意，只要你能力够强，堂堂正正用阳谋，照样可以让你职场立于不败之地，自由一番天地。
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