资本和人才，老板思维和打工者，哪一个更重要呢？
合伙人制度，就是分享而不是独享公司所有权和收益权的一种组织形式。
员工是打工者，老板开工资、员工领钱干活，完成，没有完美。
当优秀的员工变成合伙人的时候，他会愿意为这个单位花费更多精力去做好。也就是老板思维，从领导者角度思考问题，拔高一个层面看，得到的结果和行动方式不一样。
从员工去角度来说，培养自己的老板思维，学会全面深入思考问题；把自己变成不可或缺的人才，如果有更能去成为合伙人。。
从老板来说，想留住人才，变成合伙人、给股权激励；优秀员工，则用更有吸引力的薪资留住他。
图片发自简书App
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