首先派别产生的原因本质的原因是利益分配不均产生的结果。其结果是内部分崩离析、事情胎死腹中。如不能及时解决就会出现如上结果。但内部如能及时发现问题并解决，这件事可大成。可参考我党党史。
利益分配不均产生政治、政治解决不了的问题进而产生战争。
从宏观看人类发展如是，合伙人制亦是，他比任何团体显示的更剧烈，合伙人因为利而聚分亦是利。可谓成也利败也利。
因利聚集在一起，所以在初期一定要做好安排。
首先：需要清晰团队利益蛋糕有多大。不同行业都有一定的规则，但未必所有人都了解，此时发起人是否全盘托出利益入项，决定后期问题是否出现。若存在虚假，事情定不可成。
第二：明确团队利益分配原则。多劳多得原则值得借鉴。这部分重要的是执行，是否按照既定原则执行很重要。
第三：处理团队为数不多的反对意见。反对意见一旦处理不好，会影响整个团队团结。
合伙人制，很好，前提是做到公开、公正、透明只有这样才可以取得成绩。本因为缘分相聚更应该珍惜。
