近日，中央组织部在北京召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调，要以时时放心不下的责任感抓落实、求实效，更好地以高质量党建引领高质量发展。“时时放心不下”，是习近平总书记对党员干部的一贯要求，也是党员干部必须始终坚守的工作理念和工作状态。当前，基层党建工作进入关键期，面对新形势、新任务、新要求，广大党员干部当以“时时放心不下”的责任感，答好基层党建“高分卷”，奋力推动基层党建工作“再上层楼”。
“时时放心不下”思想建设，以“真学真信”答好“思想卷”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。部分党员干部在思想建设上存在学习流于表面、对理论理解不深不透的问题，导致政治敏锐性不足，无法准确把握时代脉搏和工作方向。广大党员干部要“时时放心不下”思想建设，以“真学真信”答好“思想卷”，将理论学习作为终身课题。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐篇研读经典著作，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，在学懂弄通做实上下苦功夫，做到学思用贯通、知信行统一。要积极参加各类教育培训、专题研讨和学习交流活动，不断拓宽视野、更新观念，通过与他人思想碰撞，加深对理论的理解，将理论知识转化为解决实际问题的能力，真正让思想建设成为推动工作的强大动力。
“时时放心不下”组织建设，以“有形有效”答好“组织卷”。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。在一些基层党组织中，存在组织设置不合理、覆盖不到位、组织生活不规范等情况，使得党组织的凝聚力和战斗力大打折扣。各级党组织要“时时放心不下”组织建设，以“有形有效”答好“组织卷”，不断优化组织架构。要根据经济社会发展变化和党员分布特点，创新党组织设置方式，做到应建尽建，消除党建“空白点”，尤其要加强新兴领域党组织建设，将党的触角延伸到社会各个角落。要严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，通过规范严肃的组织生活，加强党员教育管理，增强党员的归属感和使命感，让党组织成为党员心中的坚强堡垒。
“时时放心不下”队伍建设，以“有为有位”答好“先锋卷”。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。部分基层党员干部队伍存在能力不足、担当精神欠缺、先锋模范作用发挥不充分的问题，难以适应新时代基层党建工作的需要。各级党组织要“时时放心不下”队伍建设，以“有为有位”答好“先锋卷”，着力提升队伍素质。要加强教育培训，根据党员干部的岗位需求和能力短板，开展有针对性的业务培训和实践锻炼，提升党员干部的政策水平、工作能力和服务意识。要建立健全激励机制，树立鲜明的用人导向，对在工作中表现突出、勇于担当作为的党员干部给予表彰奖励和提拔重用，让吃苦者吃香、有为者有位，激发党员干部干事创业的积极性和主动性，形成比学赶超的良好氛围，打造一支素质过硬、作风优良、能打硬仗的党员干部队伍，以更专业的能力、更饱满的热情去解决群众急难愁盼问题，成为群众心中的“贴心人”。
“时时放心不下”责任落实，以“有力有序”答好“落实卷”。一分部署，九分落实。在基层党建工作中，存在责任划分不明确、落实不到位、监督考核机制不完善等问题，使得一些党建工作任务停留在纸面，无法落地生根。各级党组织要“时时放心不下”责任落实，以“有力有序”答好“落实卷”，构建严密的责任体系。要明确各级党组织和党员干部在党建工作中的职责，制定详细的责任清单，将任务分解到人、将责任落实到岗，确保事事有人抓、件件有人管。要加强监督考核，建立科学合理的考核评价机制，定期对党建工作开展情况进行检查评估，强化考核结果运用，对责任落实不到位的严肃问责，以强有力的问责倒逼责任落实，推动基层党建工作高质量发展，让各项惠民政策真正惠及群众，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
