工作之前,一直都认为专业能力是立足职场的根本,不太关注人际关系的重要性。
当上司专业能力一般时,我就会有点“嫌弃”,当身边同事去各种“官僚主义”,我开始“鄙视”……但随着工作年限的增加,我发现身边的领导不论周围什么样的人都会是人际关系处理的游刃有余。
开始发现,所谓的领导力就是专业能力和人格魅力两条腿走路,不可偏颇。注重专业能力忽视人际关系就会限制发展,注重人际关系忽视了专业能力也会不被他人心服。
试着去继续坚持提升专业能力,试着去开始爱所有的人……
工作之前,一直都认为专业能力是立足职场的根本,不太关注人际关系的重要性。
当上司专业能力一般时,我就会有点“嫌弃”,当身边同事去各种“官僚主义”,我开始“鄙视”……但随着工作年限的增加,我发现身边的领导不论周围什么样的人都会是人际关系处理的游刃有余。
开始发现,所谓的领导力就是专业能力和人格魅力两条腿走路,不可偏颇。注重专业能力忽视人际关系就会限制发展,注重人际关系忽视了专业能力也会不被他人心服。
试着去继续坚持提升专业能力,试着去开始爱所有的人……