[小白狐]

昨晚，我在炸鸡店打包了一盒芝士味的炸鸡后回到了店里，离上班时间还有一小时，所以便打算回店里坐一坐，顺带处理一下事情。

已经临近9点了，商场的人稀稀疏疏，并不多人，经过一间连锁餐馆时，有两排穿着统一工服的服务员站在了门口，主管正站在他们面前做总结工作和发话。这是连锁经营企业常见的模式，规范化管理，统一服装，统一口号和统一激励。

我能想象的出他们上班前也是站在同一个地方，喊着他们服务宗旨的口号，然后鼓掌相互激励开始他们的一天;我也能想象的出他们一天的辛勤劳作和努力付出过程，招呼客人，拿着移动设备事先写好的程序快速下单、催单、根据客人要求中途加单改单、为客人提供用餐过程中需要的服务，然后帮顾客买单，给客人拿打包盒，礼貌的欢送顾客的离去。他们在忙碌和重复中度过了他们的一天，这是现代社会服务行业常见的激励式模式。

我曾问过店里97年的妹纸，问她是否喜欢像他们喜欢这样子上班，妹纸立即摇摇头。类似的兼职她是做过的，所以她知道那种过程苦。对她来说，在我们温馨的小店工作更多的是愉快的。记得妹纸刚刚来的时候是只乖巧的小白兔，什么也不懂，被另外一个员工说两句就会哇哇的哭，来了一段时间，功力升级了，有些顽皮。看着她改变，所以我就给她起了一个花名:小白狐，她自己好像挺喜欢这个名字，还把自己的微信签名改成:可爱又迷人的反派角色。

有的时候在微信里交代她工作，她会直接回复你一个表情包文字:朕知道了！

有的时候向她解释这么做的原因时，她会发个表情文字:说不过你，但喜欢你！

时常被她逗的好气又好笑，见她怠慢工作的时候批评她又怕说重了她心里承受能力差，可若不说她，以后她去其他地方工作，没准就接受不了。看着她，我开始思考我们应该也未来出社会的孩子一个怎么样的工作环境？她们没有文凭，没有学历，没有经验，那么什么是他们未来的竞争力？

"有时候我会想，如果现在对你们不严厉一点，会不会以后害了你们？"我一边处理手上的工作一边和她说。

"不要不要！"小白狐摇摇头。

来店里常常和她聊天的同时，也常常给她洗脑工作的价值和意义。见她愿意听时，我也会多说几句，见她乐于接受这让我也很开心。当然，我也在年轻的她身上学习到挺多自己没有的东西。小白狐个子不高，皮肤白皙水嫩，个性纯真、善良，工作上大多数时候也努力向上，所以当我走回我们温馨的小店时，见到她总会觉得心情好。

在我走近店里的小白狐时，小白狐正躲进试衣间里试衣服，过了一会她心情很好的由试衣间走出来，然后她和我聊起来她今天的工作情况。

她说:"我很喜欢小玉姐姐，非常喜欢，觉得她好厉害。"

“怎么不见你说很喜欢我？”我逗她。

“不一样，我在你面前会说喜欢她，在她面前会说也很喜欢你。”小白狐立即解释说。

“所以，有机会在小玉身边，多学习她身上的优点。出来社会以后，你的工作态度和你的能力才是你立足的根本。”

小白狐认同的点点头，在她说起另一位同龄人同事时，她是会感到失望。因为她并不想像那位同事那样一心想找个有钱的男朋友，她并不关心谁谁谁开什么车，是否有钱，但是她希望自己能有个工作上能有商有量的同事。其实，她感到同事表现出来的工作态度让她梳理，她不不想听同事下班后去酒吧喝酒的事，因为她能看到同事因为去喝酒影响了睡眠也导致了工作上消极态度。

“我觉得自己都做的不够好了，但她比我更不好，我需要改进自己。”小白狐认真的说。

“哎哟，不错呢。你知不知道，外面那间餐厅的服务员，随便挑一个过来我们店里上班我相信都能并比你们做的好。”听到她说这个话，心里感到欣慰。

“那不一样，姐姐，我们会和你说心里话，而且我们这么可爱。”小白狐开启自我保护模式。

“所以？”

“所以还是我们好呀。”

一边做完手上的事，一边和她聊天，我听懂了她的意思，她不是抱怨同事不好，而是懂得了反思，而且她也期待能和同事在共事过程中一起去想怎么把事情做得更好，可当她的积极想法遇到消极怠工的态度，她的期待遇到了阻扰。

不知不觉，时间过去，打包的一盒芝士味的炸鸡也快给我们吃完了。而我也要准备回到我另一份工作的岗位上，但这次和她聊天让我看到了她们这群孩子身上的光。 每个人心性都是不一样的，我常提醒她正式踏入社会工作后，工作是很重要的，真正改变她们，让她们变得有价值的也是工作，容貌是会褪去的。其实出来社会的95年后孩子大多数心性都是好的，乖巧和向上的，而好的心性若多加引导，能让一个人少走很多弯路。

毕竟，社会依旧在残酷的竞争中前进。