年终会议，只有沉重，没有愉悦，只有批评，只有洗脑。
老板总把马云挂在嘴边，马云的前台跟着干现在也是亿万富翁，诸如此类，这样的故事几经杜撰，还有什么可信度，退一万步说，这是真的，那成功真的可以被复制么，每个人都爱把马云挂在嘴边，究其根本，不过是心虚的想把自己的话伪装的有说服力，那么多人说了，那么多人做了，活在一个马云梦中，然而事实是中国迄今为止也没有出现第二个马云。
数落着离职是没理想没追求没眼光，放开大树不抱，却追寻眼前的利润，鼠目寸光，大概主要针对的就是我吧。员工离职本是常态，道德捆绑附加洗脑，兼顾望梅止渴，想留的人，逼不走，想走的人，留不住。拿着低廉的劳动力报酬，工作没有认同感，每逢大会就是点名批评，走是必然。第一次，理解，是公司对自己有期望，第二次，接受，公司比较看重自己的模块吧，第三次，就是反感，东西是需要迭代的，慢慢优化，公司却说有设计问题所以就无法推广，打回，再添加新的模块，这就是个死循环，年终了，对于整个部门的否决，他们没有做出产品来。ok，我无力反驳。
婚事临近，终究吹了，女方说男方当下都给不了想要的物质需求，婚后更是无法期望，男方说我有前途，有未来。对错在谁，各有评论，女方若势利，男方若烂泥扶不上墙？故事的烂根，谁能说得定，旁观者不过是基于自己的喜好带着有色眼镜妄自品论。
牢骚完了，会也尾声，祝好祝顺。
嘻嘻，发了一个毒鸡汤。
