书评丨《致加西亚的一册洗脑读本》
文/临渊
几乎没怎么详细看就将这本不厚的书翻完，看起来很无趣啊，就是个故事嘛。
一封信需送至古巴，类似于义勇军存在的军队领袖——加西亚的手中。担任此项任务的是罗文上校，他险之又险地越过敌军封锁，惊心动魄却出色地完成了任务。
这个故事的主题是一种鼓吹服从甚至盲从和为国家的贡献精神。
1.
但是如果不是罗文得到了将军的信任，如果罗文不是一个古巴通，如果没有这些前提条件，而将这种军人间的命令生搬硬套至公司企业，得到的结果一定很恶心，当然，除非你在能遇到一个好的领导。
前些天，一家地产公司到我们学校开宣讲会，主持的是公司的副总，见到场的人少，于是让我们这些到场者搬动椅子围成一个圆圈。就是在这次宣讲会中，他跟我们讲了一句话，他说：“在一家好公司不如在一个好部门，在一个好部门不如有一个好领导。”
我想如果走向工作岗位的朋友会对“好”这个词的体会特别深刻。
2.
除了附带《致加西亚的一封信》，我看的这一册《日行一事》中还附带了一本《自动自发》的内容，估计是想将同类的书籍编排在一起，好叫它的说服力更强些。
里面的内容更是站在资方，维护资方甚至达到了丧心病狂的程度，但仍然不能阻碍我们从中汲取营养。
有一位老师这样说过，泥沙混杂的书籍不影响我们吸收养分，它更锻炼了我们的判断和思辨能力。
之所以这样迎合主流（这是一本美国出版的书籍），是因为这样书才能进入主流，才能大范围传播里面的精华。
眼睛和大脑这两样利器，我们需还运用它去过滤知识的芜杂，去芜存菁，好像大浪淘沙。
虽然有几次想扔下这本换个轻松的读物，但想来只是轻轻扫一遍，倒也能耐着性子看下去。
里面的内容，大概概括了一些，有些不合理的内容，我照着自己的理解重新解构一遍。
如何做受老板喜欢的员工？你也可以将它理解为10条职场生存法则。
1.主动承担任务
2.在不用告知的前提下主动完成另外的任务
3.大局观点，不仅要能驾驭各种事情而且能看清真相
4.任何想要成功的员工都会经历暗地里的诋毁、评论、猜忌、责难
5.如果想要证明自己杰出，自我克制的能力是最有利的证据
6.懒惰使人目光短浅，丧失上进心，过分关注表面，反而对事物本质视而不见
7.知识源于积累，成就在于积淀
8.投入全部的精力做好该做的事，做好该做的一件事
9.成功定律——像对待自己一样对待他人
10.将自己当做一个领导者去思考
3.
里面的残渣是什么？——感恩你的领导！
如果你看了第四季《奇葩说》其中一期辩题 我们应不应该感谢伤害你的人，那么我们便知道这时候应该 say no .
而上面那句话的弊病在于，它没有强调领导的性质，就让你盲目感恩，这跟感恩天上掉下的鸟粪有什么区别，没有前提的感恩就是一场灾难。
最后引用豆友Lillian的评论作为结尾。
